شماره روزنامه
۶۳۷۳
|
نیروی کار
-
نشست با سفیر ارمنستان برای اعزام نیروی کار ایرانی
تسنیم: در راستای تامین ۱۰۰هزار نیروی کار ایرانی برای ارمنستان، نشست مشترکی بین معاون اشتغال وزارت کار و سفیر کشور ارمنستان برگزار شد. به گفته‌ی امید ملک، مدیر‌کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت کار، پیش‌زمینه اعزام نیروی کار مازاد ایرانی به خارج از کشور، در وهله نخست حفظ کرامت نیروی کار ایرانی با هدف تجربه‌اندوزی، ارزآوری و انتقال دانش است. در همین راستا آشنایی با زبان، داشتن مهارت، توانایی و استانداردهای لازم بر اساس نیاز کشورهای متقاضی و نیروپذیر، دانش زبانی، مدرک زبان معتبر و… -
وظایف منابع انسانی در محیط‌‌‌های کاری انسانمحور
ترجمه و گردآوری: مریم رضاییمحیط کار انسانمحور، محیطی است که کارکنانش را انسان‌‌‌هایی با زندگی پیچیده و چندوجهی می‌‌‌بیند، نه صرفا دندانه‌‌‌های چرخ‌دنده یک ماشین پول‌ساز.
یکشنبه، ۱۹ شهریور ۱۴۰۲
-
سازمان‌ها چگونه می‌توانند به شکل موثری چرخه عمر کارکنان را بهینهسازی کنند؟
روزنامه شماره ۵۸۲۰راهکارهای حفظ کارکنان برای منابع انسانی
مترجم: مریم رضایی منبع: peoplexcdحفظ کارکنان، برای سازمانهایی که میخواهند نیروی کار قوی پایدار داشته باشند، یک دغدغه مهم است. بعد از رویداد «استعفای بزرگ» و در حالی که توازن قدرت در خیلی از کشورها به نفع کارکنان شده، توجه‌‌‌ها بیشتر از همیشه به این جلب شده که سازمان‌ها - و به‌‌‌طور ویژه منابع انسانی - چطور حفظ کارکنان خود را مدیریت میکنند. -
الگوی موفق کشورها در تعیین حقوق نیروی کار معرفی شد
روزنامه شماره ۵۸۲۰حداقل دستمزد با کدام فرمول؟
دنیای اقتصاد: مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی به آسیب‌شناسی مساله تعیین حداقل دستمزد در ایران پرداخته است که میتوان از یافته‌های این پژوهش برای تعیین حداقل دستمزد در سال۱۴۰۳ استفاده کرد. حداقل دستمزد در ایران بر اساس مدل چانه‌زنی با در نظر گرفتن ملاک‌هایی مانند معیشت و نرخ تورم تعیین می‌شود. در پایان هر سال، نماینده کارفرمایان، نماینده کارگران و نمایندگان دولت در جلساتی طولانی و فشرده و بدون رویکردی مشخص به تصمیم‌گیری در این بابت می‌پردازند. بررسی‌ها نشان می‌دهد با توجه به تورم مزمن موجود در کشور، تعیین… -
یک اتفاق عجیب در اقتصاد آلمان
ایسنا: فعالیت بخش خدمات آلمان در اوت برای نخستین بار در سال ۲۰۲۳ کاهش یافت. یک نظرسنجی نشان داد که فعالیت در بخش خدمات آلمان در ماه اوت برای نخستین بار در سال جاری کاهش یافت. شاخص مدیران خرید خدمات از ۳/ ۵۲ در ژوئیه به ۳/ ۴۷ در ماه اوت کاهش یافت و به زیر سطح ۵۰ که نشان‌دهنده رشد فعالیت است، سقوط کرد. -
نقش رهبران سازمانی برای معنایابی در مسیر حرفه‌‌‌ای کارکنان
مترجمان: سیدمحمداعظمی‌نژاد، مریم میرصادقی info@infinitesch.comوقتی کارکنان فقط بر وظایف روزانه خود تمرکز میکنند و در روزمرگی‌های زندگی غرق میشوند، این احتمال وجود دارد که تصویر بزرگ‌تر و معنای انجام کار خود را از دست بدهند. علاوه بر این، هنگامی که کارکنان با کاری که انجام میدهند کمتر هماهنگ و همسو هستند، میزان رضایت و مشارکت آنها از آن کار به طرز چشمگیری کاهش مییابد. عدم‌توجه به این موضوع در کوتاه‌مدت می‌تواند تاثیر منفی بر کیفیت کار داشته باشد.
جمعه، ۱۷ شهریور ۱۴۰۲
-
« فایننشال‌تایمز» گزارش می‌دهد؛ روایت نیروی کار آمریکا از نحوه شکلگیری «آخر هفته ۳ روزه»
روزنامه شماره ۵۸۱۹تعریف جدید از جمعه
دنیای‌اقتصاد - صدیقه نژادقربان: کاهش زمان کاری در روز جمعه و در پیش گرفتن کار از راه دور در آخرین روز کاری هفته در برخی از شرکت‌های آمریکایی به‌‌‌‌ویژه پس از زمان همه‌گیری کرونا، سه روزه شدن تعطیلات آخر هفته در بسیاری از شرکت‌های ایالات متحده را محتمل کرده است. -
بازرسی از کارگاه‌ها افزایش مییابد
تسنیم: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تمهیداتی اندیشیده شده است که برای پیشگیری از حوادث ناشی از کار، تعداد بازرسی از کارگاه‌ها افزایش یابد. حوادث شغلی به آن دسته از حوادثی گفته می‌شود که فرد حین انجام کار یا مرتبط با آن در داخل یا خارج از محل فعالیت خود دچار جراحت، بیماری، صدمه یا فوت می‌شود. در سال‌های گذشته آمار حوادث و سوانح ناشی از کار در کشور مطلوب نبوده است و در برخی سال‌ها روند افزایشی داشته است.
دوشنبه، ۱۳ شهریور ۱۴۰۲
-
وال‌استریت ژورنال از چرایی کند شدن تیغ فدرال‌رزرو گفت
روزنامه شماره ۵۸۱۷دوئل آمریکا با فشار بهره
دنیای‌اقتصاد: درحالی‌که سیاست پولی بانک‌های مرکزی تغییردهنده انتظارات آحاد اقتصادی جامعه به شمار می‌روند، اقتصاد آمریکا در ماه‌های اخیر این قاعده را نقض کرده است. بر این اساس درحالی‌که سیاست‌های انقباضی فدرال‌رزرو با قدرت ادامه دارد، نشانه‌ای از وقوع رکود اقتصادی در آمریکا به چشم نمی‌خورد. آمارها حاکی از آن است که تقاضای قوی برای نیروی کار و سطح قابل توجه مخارج مصرف‌کننده موجب شده است اقتصاد این کشور در مقابل سخت‌گیرانه‌ترین سیاست پولی چهار دهه اخیز از خود مقاومت نشان دهد و به ورطه رکود نیفتد.… -
فرآیند نقشهیابی، چگونه به پیدا کردن راهحلهای بدیع برای حل مسائل کمک میکند ؟
روزنامه شماره ۵۸۱۷افزایش نوآوری با «علم انتخاب»
نویسنده: Sheena S. Lyengar مترجم: منا اختیاری منبع: HBRروان‌شناسان اجتماعی از اواخر دهه ۱۹۹۰ میلادی به حقیقت غیرمنتظرهای دست یافته‌‌‌اند: اگر می‌‌‌خواهید فردی از انتخابش بیشترین رضایت ممکن را داشته باشد، بی‌‌‌نهایت گزینه در اختیارش قرار ندهید. در عوض چند گزینه با قیود واضح و مشخص به او بدهید.
شنبه، ۱۱ شهریور ۱۴۰۲
-
کمبود شدید نیروی کار در ترکیه
ایلنا: گزارشی توسط سازمان جهانی کار (ILO) منتشر شد که در آن نویسندگان خواستار ایجاد سیاست‌های فعال بازار کار (ALMPs) برای رفع کمبود شدید کارگر در مناطق آسیب دیده شدند.
سه‌شنبه، ۰۷ شهریور ۱۴۰۲
-
دیجیتالی‌سازی؛ راه‌حل بحران‌های آینده زنجیره تامین جهانی
میثم شاوردی/ پژوهشگر زنجیره تامین و لجستیک دانشگاه RMIT استرالیاصنعت زنجیره تامین جهانی، خود را در برهه‌‌‌ای حساس می‌‌‌بیند و با پیامدهای چالش‌‌‌های بی‌‌‌سابقه دست‌وپنجه نرم کرده و تلاش میکند خود را برای آیندهای پر از ابهامات دوباره تنظیم کند. در ادامه سال ۲۰۲۳ تحولات واقعی مورد انتظار و غیرمنتظرهای ظاهر شده‌‌‌اند و دیدگاه متفاوتی از انعطاف‌‌‌پذیری و موانع پایدار صنعت ارائه میدهند که در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم.
یکشنبه، ۰۵ شهریور ۱۴۰۲
-
قیمت جدید هامر الکتریکی
دنیای‌اقتصاد: جنرال‌موتورز قیمت پیکاپ تمام‌الکتریکی جی‌ام‌سی هامر مدل ۲۰۲۴ را بسته به سطح تریم تا هزار و ۶۰۰دلار افزایش داده است. این افزایش قیمت در مورد EV۲X کمتر از ۲درصد و برای نسخه امگا فقط ۰۲/ ۰درصد است. علاوه بر این، ارائه تخفیف‌های ویژه، قیمت نهایی را به سطوح قبل از سال ۲۰۲۲ کاهش می‌دهد. با این تخفیف، نوع پایه پیکاپ هامر الکتریکی از قیمت ۹۰هزار و ۶۹۵دلار و EV۳X از ۱۰۰هزار و ۶۹۵دلار شروع میشوند. جنرال‌موتورز نگفته چه زمانی تخفیف‌ها را برمی‌دارد یا چه زمانی EV۲ سطح پایه معرفی می‌شود.
شنبه، ۰۴ شهریور ۱۴۰۲
-
نوسازی مهارت‌ها؛ تاکتیک لازم در عصر الگوریتم‌ها
مترجم: محمود مزيناني mzfttd@gmail. com منبع: Forbesدر حالی که کارفرمایان انرژی خود را صرف جذب استعدادها از طریق برآورده کردن خواسته‌ها و عوامل انگیزشی آنها میکنند، باد دیگری درحال وزیدن بر بادبان و جلب‌توجه آنها است. برای پاره‌ای از شرکت‌ها، این تجربه اتفاق افتاده و مراحل روبه‌رو شدن با آن طی شده که باعث بروز مشکلات و اختلال‌های محاسباتی آنها شده است: نوسازی مهارت نیروی کار، برای تطبیق با نیازهای کسب‌و‌کار، چالش بزرگ بعدی رهبران کسب و‌کار است.
دوشنبه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۲
-
مزایا و معایب نظارت بر کارکنان دورکار
مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: HR Magazineسازوکارهای دورکاری و کار ترکیبی، همچنان باعث تغییر شکل رویکرد کارفرماها نسبت به مدیریت عملکرد میشوند. بسیاری از سازمان‌ها برای کمک به نظارت بر کارکنان خارج از محل کار، به فناوری روی آورده‌‌‌اند.
یکشنبه، ۲۹ مرداد ۱۴۰۲
-
کاهش رتبه اعتباری ۱۰ اقتصاد برتر از دید موسسه فیچ
ایسنا: موسسه رتبه‌بندی فیچ پیش‌بینی تولید ناخالص داخلی ۱۰ اقتصاد توسعه‌یافته جهان را کاهش داد. به گزارش اکونومی، موسسه رتبه‌بندی فیچ پیش‌بینی تولید ناخالص داخلی میان‌مدت را برای ۱۰ اقتصاد توسعه‌یافته طی پنج سال آینده کاهش داده است. -
گام لینده به سوی بهره‌‌‌ورتر کردن دنیا
مترجم: کامران اکبری منابع: Gitnu & linde.com epak.akbari@gmail.comشرکت لینده در سال ۱۸۷۹ توسط کارل فون لینده، در آلمان تاسیس شد. گروه لینده یک شرکت چندملیتی شیمیایی است و مالک آن، شرکت سهامی عام Linde plc است که در سال ۲۰۱۸ از ادغام شرکت Linde AG آلمان و هلدینگ انگلیسی Praxair پدید آمد. -
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۵۸۰۵با متحد شدن کارکنان با هم، چه کنیم؟
مترجم: سيدحسين علوي‌لنگرودي منبع: MIT alavitarjomeh@gmail.comتلاش برای متحد شدن و ایجاد اتحادیه‌های کارگری و صنفی یکی از پدیده‌های رایج در صنایع و بخش‌های مختلف به شمار می‌آید که مدیران و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌ها باید با دیدی باز و رویکردی عاقلانه و منطقی با آن برخورد کنند و از انجام اقدامات عجولانه و نشان دادن واکنش منفی و مقاومت در برابر کارکنانی که میخواهند دور هم جمع شوند و صدای واحدی از خود ارائه دهند اجتناب کنند.
شنبه، ۲۸ مرداد ۱۴۰۲
-
تاخیر در عرضه اکسپلورر برقی فورد
دنیای اقتصاد: طبق گزارش‌ها، فورد عرضه شاسی‌بلند تمام‌الکتریکی اکسپلورر در اروپا را حدود شش ماه به تاخیر انداخته است. معرفی این شاسی‌بلند کامپکت دو‌ردیفه پیش از این برای اوایل سال ۲۰۲۴ برنامه‌ریزی شده بود. تولید اولیه فورد اکسپلورر الکتریکی که بر اساس پلتفرم MEB فولکس واگن است، قرار بود این ماه پس از تعطیلات تابستانی کارخانه در مرکز خودروهای الکتریکی در کلن آغاز شود، که فورد در ژوئن ۲۰۲۳ افتتاح شد. ظاهرا قوانین ایمنی جهانی جدید برای پیشرانه‌ها مقصر تاخیر به‌وجود‌آمده هستند.
یکشنبه، ۲۲ مرداد ۱۴۰۲
-
وال‌‌‌استریت‌‌‌ژورنال بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۷۹۶پایان عصر نیروی کار ارزان در کارخانه‌‌‌ها؟
دنیای‌اقتصاد - گروه اقتصاد بین‌الملل: کارخانه‌‌‌ها در سراسر آسیا برای جذب کارکنان جوان به تقلا افتاده‌‌‌اند. این خبر بدی برای مصرف‌کنندگان غربی است که به خرید کالاهای ارزان‌‌‌قیمت عادت کرده‌‌‌اند. آسیا، به‌عنوان بستر کارخانههای جهان و منبع بسیاری از اقلامی که آمریکایی‌‌‌ها می‌‌‌خرند، با مشکل بزرگی روبه‌رو شده است. جوانان آسیایی، دیگر تمایلی به کار در کارخانه‌‌‌ها ندارند؛ به همین دلیل است که کارخانههای پوشاک در تلاشند تا محیط کارخانه را برای کارگران جذاب‌‌‌تر کنند.
سه‌شنبه، ۱۷ مرداد ۱۴۰۲
-
رشد اشتغال در جنرال موتورز
ایسنا: جنرال موتورز اعلام کرد با توجه به نگرانی‌هایی که کارگران خودرو مبنی بر تغییر به سمت وسایل نقلیه الکتریکی دارند که نیروی کار را کاهش می‌دهد، در نظر دارد سال آینده اشتغال را افزایش دهد. جرالد جانسون، مدیر تولید جنرال موتورز، گفت با این نظر موافق نیست که برای تولید خودروهای برقی به کارگران کمتری نیاز دارد. جانسون در پیامی ویدیویی گفت: «ما انتظار داریم که تعداد اشتغال ما در سال ۲۰۲۴ رشد کند.» بر اساس گزارش رویترز، فورد سال گذشته اعلام کرد خودروهای برقی که ساده‌تر هستند و قطعات مکانیکی کمتری دارند،… -
«دنیای اقتصاد» تعداد کارگران کشاورزی جهان را بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۷۹۵عدم تمایل قشر جوان به کشاورزی
دنیای اقتصاد: کشاورزی از دیرباز ستون فقرات تمدن بشری بوده است و میلیاردها نفر در سراسر جهان برای امرار معاش و معیشت به آن نیاز دارند. تا سال ۲۰۲۱، تخمین زده می‌شود که ۲۷ درصد از نیروی کار جهانی در بخش کشاورزی مشغول به کار بودند، اگرچه این بخش تنها ۴ درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی را به خود اختصاص می‌دهد.
دوشنبه، ۱۶ مرداد ۱۴۰۲
-
برای کارکنانی که به‌دلیل ناهماهنگی و نداشتن مهارت و انگیزه کمکاری میکنند، یک فرآیند ایجاد کنید
روزنامه شماره ۵۷۹۲مدیریت کارآمد نیروی بهانهجو
مترجم: مریم رضایی منبع: HBRنیروی کاری را که نتایج ضعیفی ارائه کرده و فقط بهانه می‌‌‌آورد، چطور مدیریت می‌‌‌کنید؟ مسلما فقط عصبانی شدن راه‌حل درستی نیست. مدیریت خرد و دخالت در جزئی‌‌‌ترین کارهای چنین افرادی هم فقط بار کاری شما را زیاد میکند و باعث می‌شود برای آنها جا بیفتد که شما مسوول همه چیز هستید و قرار نیست خودشان کاری کنند. بنابراین، وقتی برای سپردن کارها به کسی اعتماد ندارید، گزینه‌‌‌های پیشنهادی شما چیست؟
جمعه، ۱۳ مرداد ۱۴۰۲
-
سوء استفاده از کودکان برای فروش مواد مخدر
همشهری آنلاین: یک جامعه شناس گفت: در خرید و فروش مواد مخدر گاهی باندهای بزرگی وارد عمل میشوند که به شکل عمده این مواد را خریدوفروش و پخش میکنند، بنابراین نیاز به نیروی کار و بچه‌هایی آموزش دیده دارند که بتوانند به صورت خرده ف‌روشی ف مواد را سرکوچه‌ها و چهارراهها بفروشند و برای این منظور این بچه‌ها را برای مدتی اجاره میکنند و هزینه آن را پرداخت میکنند.
شنبه، ۰۷ مرداد ۱۴۰۲
-
اخراج کارگران تویوتا
ایسنا: شرکت تویوتا در چین برخی از کارگران کارخانه را به دلیل کاهش فروش اخراج کرد. سه نفر از کارکنان این شرکت به رویترز گفتند که تویوتاموتور برخی از کارگران یکی از کارخانههای خود در چین را اخراج کرده است، زیرا این خودروساز ژاپنی با جنگ قیمت و افت فروش در بزرگ‌ترین بازار خودروی جهان مقابله میکند. این افراد اظهار کردند که سرمایهگذاری مشترک بین تویوتا و گروه خودروسازی گوانگژوی چین کارگران را در آخر هفته اخراج کرد و به آنها غرامت پرداخت کرد. کارگران اخراج‌شده توسط شرکت‌های خدمات نیروی کار برای کار در… -
پرسش امروز
روزنامه شماره ۵۷۸۷واکاوی ناترازی تامین اجتماعی
البرز نظامی: یکی از بزرگ‌ترین نگرانی‌های هر انسانی، توانایی او برای کسب درآمد در دوران ازکارافتادگی یا پیری است. اینکه آیندهای در انتظار اوست که در آن آینده احتمال دارد که دیگر نتواند به هر دلیلی کسب درآمد کند. از این جهت، هر نیروی کاری در تلاش است تا در دورانی که توانایی‌‌‌های لازم برای کسب درآمد دارد، بخشی از درآمد فعلی خود را پس‌‌‌انداز و سرمایهگذاری کند تا در آینده یعنی زمانی که دیگر به اندازه سابق در کسب درآمد توانمند نیست؛ از آنها بهره ببرد. به‌عبارتی دیگر، نیروی کار با نگاه آینده‌‌‌نگر تلاش میکند… -
به گفته کارشناسان، هوش مصنوعی فعلا فقط از پس وظایف تکراری برمیآید که به تفکر و احساسات نیاز ندارند
روزنامه شماره ۵۷۸۷آیا هوش مصنوعی EQ دارد؟
مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European business reviewباز هم بحث هوش هیجانی (EQ) داغ شده است. در زمانی که به تدریج و در برخی شرکت‌ها، کارکنان خود را در رقابت با هوش مصنوعی می‌‌‌یابند، دوباره هوش هیجانی اهمیتی بیش از ضریب هوشی یافته است. اما پیشرفت‌‌‌های اخیر هوش مصنوعی و روباتیک به ناچار منجر به تعدیل و اخراج گسترده نیروی کار خواهد شد؟
سه‌شنبه، ۰۳ مرداد ۱۴۰۲
-
چند میلیون کارگر از مزایای قانون کار محروم اند؟
تسنیم: مطابق آخرین آمار ارائه شده در بهار ۱۴۰۲، به میزان۴۱.۲ درصد جمعیت ۱۵ساله و بیشتر، از نظر اقتصادی فعال بوده‌اند، یعنی در گروه شاغلان یا بیکاران قرار گرفته‌اند. بررسی تغییرات نرخ مشارکت اقتصادی حاکی از آن است که این نرخ نسبت به فصل مشابه در سال قبل (بهار ۱۴۰۱) ۰.۳درصد افزایش یافته است. -
همزمان با افزایش هزینه‌های جنگ، روسیه نرخ‌های بهره را افزایش داد
روزنامه شماره ۵۷۸۴سایه جنگ بر اقتصاد روسیه
دنیای‌اقتصاد - سارا بنی‌صدر: بانک مرکزی روسیه روز جمعه نرخ بهره معیار خود را در واکنش به یک دوره سخت جدید برای اقتصاد کشور برای اولین‌بار پس از مدت کوتاهی بعد از شروع جنگ با اوکراین افزایش داد. اقتصاد این کشور اکنون با کمبود نیروی کار، کاهش ارزش روبل و بازگشت تورم مواجه است.
شنبه، ۳۱ تیر ۱۴۰۲
-
مزیتهای دوسویه آموزش و ارتقای مهارت‌‌‌های نیروی کار
روزنامه شماره ۵۷۸۱سرمایهگذاری روی کارکنان، با توسعه استعداد
مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European business reviewسازمانهایی که روی توسعه استعداد سرمایهگذاری میکنند، خود را مهیای موفقیت بلندمدت می‌‌‌سازند. فراهم ساختن امکانات یادگیری، رشد و توسعه مهارت‌‌‌های جدید برای کارکنان نه تنها به افراد نفع می‌‌‌رساند، بلکه مزایایی نیز نصیب کل شرکت میکند. کارفرمایانی که به توسعه استعداد اولویت میدهند، قادر به ساختن تیم‌‌‌هایی قدرتمند، تقویت فرهنگ بهبود مستمر و جذب و نگهداشت برترین استعدادها خواهند بود. سرمایهگذاری روی رشد و موفقیت کارکنان را میتوان به اشکال مختلف انجام داد که آموزش‌‌‌های ضمن…
سه‌شنبه، ۲۷ تیر ۱۴۰۲