شماره روزنامه ۶۳۷۴
|

استرس

استرس

    دوشنبه، ۱۵ شهریور ۱۴۰۰
  • پیامدهای روانی خانه‌نشینی

    مصطفی‌مهران‌پور دبیر ریاضی
    فقط چند روزی تا شروع سال تحصیلی جدید باقی مانده است. امسال سومین سال آموزش به صورت مجازی در مدارس است، اما هنوز این سوال چالش‌برانگیز مطرح است که تاثیر آموزش مجازی بر روند یادگیری و آموزش دانش‌آموزان مثبت است یا منفی؟ پرواضح است که آموزش دچار تحولات زیادی شده است. این تحولات از جنبه‌هایی به نفع دانش‌آموزان و معلمان و از طرفی باعث آسیب‌های روحی و روانی مختلفی شده است.
  • عده‌ای خلیفه کُشی را در کشور ترویج می‌دهند/ تا شش ماه آینده فضای تخریبی را علیه رئیسی رقم می‌زنند

    جماران: رحیمی جهان‌آبادی بیان کرد: روی کارآمدن ترامپ اگر در آمریکا اتفاق نمی‌افتاد ، شاید بسیاری از اتفاقاتی که برای برجام رخ داد اصلا ایجاد نمی شد اگر بنا به محاکمه کردن روحانی باشد هستند بسیاری که باید محاکمه شوند و پاسخگوی تصمیمات، کردار و اعمال خودشان در قبال این مردم باشند.
    چهارشنبه، ۱۰ شهریور ۱۴۰۰
  • مفیدترین گیاهان آپارتمانی برای سلامتی را بشناسید

    ايسنا: گیاهان آپارتمانی نه‌ تنها فضای خانه را زیبا می‌کنند بلکه ثابت‌ شده است که کیفیت هوا و عملکرد سیستم ایمنی بدن را نیز بهبود می‌بخشند، بهره‌وری را افزایش می‌دهند و تأثیر مثبت کلی بر سلامت روان دارند همچنین گیاهان آپارتمانی به کاهش سطح استرس و بهبود فشارخون و ضربان قلب نیز کمک می‌کنند.
    سه‌شنبه، ۰۹ شهریور ۱۴۰۰
  • قدیمی‌ترین بانک جهان به روزهای پایانی خود نزدیک می‌شود

    کمال‌الدین غفوری: بانک مونته دی پاسکی دی سیه‌نا که در سال ۱۴۷۲ تاسیس شده است، پس از عملکرد ضعیف در آزمون استرس، احتمالا توسط UniCredit بلعیده شود. ماه گذشته بانک Monte dei Paschi di Siena، قدیمی‌ترین بانک جهان، وجه تمایز دیگری نیز پیدا کرد: ضعیف‌ترین موسسه مالی اروپا. این بانک در آزمون سلامت مالی خود توسط نهادهای نظارتی اروپایی بدترین عملکرد را از خود نشان داد و آخرین فصل غم‌انگیز خود را در حماسه‌ای طولانی مدت از معاملات پرضرر، فریب‌های مالی، تخلفات جنایی و حتی مرگ مرموز سپری کرد.
    یکشنبه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۰
  • چشم‌انداز جدید نسبت به مباحث زمان، تکنولوژی و کار تیمی!

    روزنامه شماره ۵۲۴۶

    آینده جلسات سازمانی در دوران پساکرونا

    نويسنده: Rae Ringel مترجم: مريم مرادخاني منبع: HBR
    چند سالی است که مفهوم دورکاری به سوژه بسیاری از مقالات تبدیل شده. از مزایا و معایبش بسیار نوشته‌اند. سازمان‌هایی که به دنبال افزایش انعطاف‌پذیری خود بودند، می‌دانستند که یکی از راه‌ها این است که به کارکنان اجازه دورکاری دهند. بعضی از سازمان‌ها با آغوش باز از این روش استقبال کردند و امکان دورکاری بخشی از کارکنان، یا دورکاری در چند روز هفته را فراهم کردند.
    شنبه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۰
  • انعطاف‌پذیری؛ کلید موفقیت

    مترجم: سارا بنی‌صدر
    منبع: Economist: آیا کارکنان امروز همچنان می‌توانند برای ارتقا یافتن یا حتی ادامه کار خود به مهارت‌های گذشته شان تکیه کنند؟ ستون نویس هفته‌نامه اکونومیست در شماره اخیر این مجله به این موضوع پرداخته است؛ او انعطاف‌پذیری را لازمه باقی ماندن و موفقیت در محیط‌های کاری مدرن می‌داند:
  • پیش بینی روند بازار ارز بعد از تعطیلات

    اقتصاد نیوز: قیمت دلار نامحسوس وارد کانال ۲۷ هزار تومان شده است. به نظر می رسد با پایان تعطیلات معامله گران با دو گزینه روبرو باشند خرید به قصد سود یا پیش روی به سوی سطوح بالاتر.
    شنبه، ۲۳ مرداد ۱۴۰۰
  • نگرانی از احتمال حملات هدفمند در آمریکا

    فارس: در شرایطی که جنجال‌ها در آمریکا بر سر اجرای مقررات و محدودیت‌های سخت‌گیرانه برای مقابله با همه‌گیری ویروس کرونا ادامه دارد، وزارت امنیت داخلی آمریکا هشدار داده است که احتمال استفاده تروریست‌ها از این محدودیت‌ها به منظور تحریک اقدامات تروریستی در داخل آمریکا وجود دارد.
    جمعه، ۱۵ مرداد ۱۴۰۰
  • راهنمای خرید کالای خواب و حمام

    به مجموعه‌ وسایلی مانند پتو، بالش، روتختی و لحاف، ملحفه و تشک کالای خواب گفته می‌شود. کالای خواب از اجزای مهم اتاق خواب به شمار می‌آید. در واقع بعد از گذراندن یک روز پر از استرس به کالای خوابی نیاز دارید که در ایجاد آرامش هر چه بیشتر کمک کند و استرس را از شما دور کند. قبل از خرید کالای خواب می‌توانید روی آن بخوابید و تست کنید تا بتوانید برای خرید تصمیم درستی بگیرید. در کنار کالای خواب، کالای حمام نیز به رفع خستگی و بازگشت انرژی کمک می‌کند. باید دقت کنید که حوله‌ای که انتخاب می‌کنید از جنس نخ…
  • پاسخ به ۱۰ سوال متداولی که نشان می‌دهد می‌توانید احساسات خود را به‌خوبی در محیط کار مدیریت کنید

    روزنامه شماره ۵۲۳۶

    ۱۰نشانه هوش هیجانی

    نویسنده: Alexandra Frost مترجم: مریم رضایی
    منبع: Fast Company: «هوش هیجانی» جزو مهم‌ترین مهارت­‌های شغلی در ۲۰۲۰ معرفی شد. از همین رو، مدیران منابع انسانی به تازگی برای استخدام نیروی جدید، یک معیار انتخاب را میزان برخورداری افراد از این نوع توانایی تعریف کرده‌­اند. «هوش هیجانی» ۱۰ نشانه دارد که با چند پرسش­ مشخص، می‌توان تشخیص داد. افراد دارای هوش هیجانی قدرت تطبیق احساسات خود با تغییر شرایط را دارند.
    چهارشنبه، ۱۳ مرداد ۱۴۰۰
  • شبکه‌­های اجتماعی را جایگزین رفت و آمد پرخطر کنید

    روزنامه شماره ۵۲۳۵

    آخر هفته با «مهمانی مجازی»

    دنیای‌اقتصاد: قرمز رنگ غالب نقشه ایران است، معدود مناطق زرد و نارنجی و لکه‌هایی سیاه هم دیده می‌شود. در شبکه‌های اجتماعی وضعیت بیمارستان‌ها،‌ کمبود تخت، کمبود سرم نمکی‌،‌ شلوغی اورژانس،‌ مریض‌های سرپایی و ... استرس و ترس زیادی در مردم ایجاد کرده است.
    سه‌شنبه، ۰۵ مرداد ۱۴۰۰
  • تاثیر تنفس کنترل‌شده بر ذهن

    عصر ایران: کار تنفسی شامل انواع متفاوتی از تمرینات تنفس و تکنیک‌های منحصر به فرد برای ارتقا وضعیت سلامتی است.
    شنبه، ۲۶ تیر ۱۴۰۰
  • رفع استرس با هفت نوع استراحت

    مترجم: مریم رضایی
    منبع: World Economic Forum: اغلب کارکنان دچار «استرس» می‌شوند؛ اما آنهایی که در محیط‌کاری پرتلاطم قرار دارند، «استرس بیشتری» تحمل می‌کنند. یافته‌های پزشکی می‌گوید «خواب کافی به تنهایی جوابگو نیست» و برای رفع استرس، ۷ نوع استراحت جسمی، ذهنی و روحی لازم است. افراد در طول روز انرژی عاطفی از دست می‌دهند که باید جبران کنند. تست صبحگاهی برای «تامین انرژی» لازم است.
    سه‌شنبه، ۲۲ تیر ۱۴۰۰
  • پنج توصیه نقل‌وانتقالاتی به باشگاه‌ها

    روزنامه شماره ۵۲۱۹

    بالا نبندید، التماس نکنید

    دنیای‌اقتصاد: کم‌کم به فصل نقل‌وانتقالات نزدیک می‌شویم و باشگاه‌ها باید با نفرات مورد نیاز خود برای لیگ بیست‌ویکم قرارداد ببندند. این دوران در فوتبال ایران پر از التهاب، فرصت‌طلبی، استرس و اخبار ضدونقیض است. با این حال بنا به تجربه، می‌توان پنج توصیه را با باشگاه‌های لیگ برتری و مخصوصا تیم‌های مهم‌تری همچون پرسپولیس و استقلال در میان گذاشت. به‌کار گرفتن این تجارب، ممکن است در طول فصل باعث کاهش دردسرهای آنان شود.
    دوشنبه، ۲۱ تیر ۱۴۰۰
  • چطور یک پیشنهاد شغلی را محترمانه رد کنیم؟

    نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: The Cut: مشاور عزیز، چند ماه است دنبال کار می‌گردم. به ده‌ها شرکت ایمیل زدم و با خیلی‌هایشان مصاحبه کردم. دو شرکت آخر، چند‌بار با من مصاحبه کردند و حس می‌کردم هر دو من را پسندیده‌اند‌ تا اینکه شرکت اول پس از یک هفته با من تماس گرفت و شغلی را پیشنهاد کرد. کمی دودل بودم. گرچه آدم‌های خیلی خوبی هستند و در این مدت، خیلی با من مهربان بودند اما ساعت کارشان زیاد است و گاهی باید تا دیروقت در شرکت بمانم. با این حال داشتم درباره پیشنهادشان فکر می‌کردم تا شاید بتوانم با این مساله کنار بیایم که ناگهان، شرکت دوم…
    جمعه، ۱۸ تیر ۱۴۰۰
  • اعزام تیم‌های ارزیاب به نقده

    فارس: سخنگوی سازمان مدیریت بحران کشور از اعزام تیم‌های ارزیاب در پی وقوع زلزله پنج ریشتری در نقده خبر داد.
  • چرا همیشه زمان کم داریم؟

    فاطمه موسوی گروه توسعه دانش دنیای‌اقتصاد
    از قدیم گفته‌اند وقت طلاست و زمان یکی از با‌ارزش‌ترین دارایی‌های ماست. اما هرچه مشغله شما افزایش پیدا می‌کند مفهوم این جمله را بهتر درک خواهید کرد. همه ما در زندگی با افرادی مواجه شده‌ایم که همیشه از نداشتن وقت گلایه دارند و ۲۴ ساعت را برای شبانه‌روز کافی نمی‌دانند. شاید خود ما هم جزو آن دسته باشیم. بی‌شک همه ما در این موقعیت قرار داشته‌ایم؛ حجم زیادی از کار‌های عقب‌افتاده در کنار کار‌های روزمره زندگی و یک لیست بلند بالا از کارهایی که باید انجام شود. اگر خوش‌شانس باشیم در پایان روز، بخشی از…
    دوشنبه، ۱۴ تیر ۱۴۰۰
  • چقدر طول می‌کشد تا در شغل جدید جا بیفتیم؟

    نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: The Cut: مشاور عزیز، مدتی پیش به‌خاطر کرونا، مشمول تعدیل نیرو شدم و از شغلم در حوزه فروش، اخراج شدم. بعد به‌دنبال شغل رویایی‌ام، یعنی مدیریت حسابداری رفتم و در یک استارت‌آپ استخدام شدم. از اینکه وارد یک مسیر شغلی جدید شدم، خیلی احساس هیجان و غرور داشتم و فکر می‌کردم از پسش برمی‌آیم، اما می‌دانستم باید کلی چیز یاد بگیرم. الان هم درحال یادگیری هستم.
    یکشنبه، ۱۳ تیر ۱۴۰۰
  • پنج رویکردی که مدیران ارشد در فرآیند فروش به کار می‌برند

    روزنامه شماره ۵۲۱۱

    تیغ دو لبه دخالت مدیران

    مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: مداخله مدیر ارشد در فعالیت کارکنان، چیزی جز به‌هم خوردن فرآیند پیشرفت در پی ندارد، مگر اینکه با هدف «تکمیل کار نیروها» و مشروط به «تعامل معنادار با مدیران میانی» صورت بگیرد. تیغ دولبه دخالت مدیر را می‌توان در نحوه رابطه او با تیم مذاکره فروش و برآیند آن در برابر مشتری بررسی کرد. پنج رفتار متفاوت در این حالت بروز می‌کند که پنجمی، ایده‌آل است.