شماره روزنامه ۶۳۷۳
|

استرس

استرس

    سه‌شنبه، ۲۲ شهریور ۱۴۰۱
  • توانایی مقابله سالم با مشکلات پیش‌رو در جهت تحقق اهداف

    روزنامه شماره ۵۵۴۸

    اشتباهات مدیران درباره تاب‌آوری در سازمان

    مترجم: رضا كارزار جدي‌وند Email: r.karzar@gmail.com
    تاب‌آوری (Resilience) در لغت به معنای توانایی مقابله با شرایط دشوار و پاسخ انعطاف‌پذیر به فشارهای زندگی روزانه است. تاب‌آوری، استرس را محدود نمی‌کند، مشکلات زندگی را پاک نمی‌کند، بلکه به افراد قدرت می‌دهد تا با مشکلات پیش رو مقابله سالم داشته باشند، بر سختی‌ها فائق آیند و با جریان زندگی حرکت کنند.
    دوشنبه، ۲۱ شهریور ۱۴۰۱
  • معجزه شکلات تلخ برای حافظه!

    عصر ایران: به گفته محققان، مصرف شکلات تلخ می‌تواند فرکانس امواج مغزی را تغییر دهد و در بهبود حافظه و کاهش استرس مفید باشد. در واقع بهتر است افرادی که عاشق شیرینی‌جات هستند نیز برای حفظ سلامتی خود به سمت جایگزینی انواع و اقسام شیرینی‌های مضر با شکلات تلخ حرکت کنند.
    سه‌شنبه، ۱۵ شهریور ۱۴۰۱
  • بیماری همسر جنیفر لوپز فاش شد

    روزیاتو: فضای مجازی پر شده است از تصاویر بن افلک خسته در حال چرت زدن در دوران ماه عسلی که با جنیفر لوپز سپری می کند.
    دوشنبه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۱
  • مهمترین علت فشار خون چیست؟

    فارس: فاطمه یساری گفت: فشار خون بیماری است که مربوط به عروق و رگهای بدن است. هرگاه چربی در رگهای بدن رسوب کند رگ‌ها تنگ می‌شوند و در نتیجه خون با فشار بیشتری از این رگها عبور می‌کند و باعث بالا رفتن فشار خون می‌شود که به دنبال این تغییرات، فرد دچار علائم می‌شود.
  • چقدر زمان برای بررسی پیشنهاد شغلی کافی است؟

    نویسنده: Alison Green منبع: The Cut
    مشاور عزیز، من در فرآیند جست‌وجوی کار هستم. یکی از استرس‌‌‌زاترین قسمت‌‌‌های آن زمان‌بندی‌‌‌های متفاوت فرآیند استخدام در شرکت‌هاست. بعضی‌‌‌ها در عرض ۱۶ساعت با کارجو تماس می‌‌‌گیرند و نتیجه را اعلام می‌کنند و بعضی‌‌‌ها بعد از یک‌ماه و بعضی‌‌‌ها آن‌قدر ملاحظه‌‌‌کارند که از همان ابتدا، زمان‌بندی‌‌‌های مصاحبه و استخدام را در اختیار کارجو می‌‌‌گذارند، این خیلی کمک می‌کند. اما در بقیه شرکت‌ها اصلا نمی‌‌‌دانی آیا قرار است بعد از یک‌ماه یا سه‌ماه استخدامت کنند یا نه. می‌ترسم مجبور شوم منتظر…
    شنبه، ۱۲ شهریور ۱۴۰۱
  • این ۴ خوراکی را برای سلامت قلب بخورید

    ايسنا: عسل طبیعی به علت داشتن انواع مواد معدنی ارزشمند و سالم مانند منیزیم و سدیم در بهبود سلامت قلب بسیار موثر است. همچنین خاصیت آنتی اکسیدانی عسل، مانعی بزرگ در برابر التهابات و رادیکال‌های آزاد تولیدی در بدن است.
    سه‌شنبه، ۰۸ شهریور ۱۴۰۱
  • چرخ دوچرخه تنها برای شما می‌چرخد

    تا حالا شده در خیابان‌ها و پارک‌ها، دوچرخه‌سوارانی را ببینید و با خود بگویید چرا این همه سختی را به جان می‌خرند؟ چرا در سرما و گرمای زمستان و تابستان سختی بسیار را تحمل می‌کنند اما دست از دوچرخه‌سواری برنمی‌دارد؟
    دوشنبه، ۰۷ شهریور ۱۴۰۱
  • وزیر جهاد کشاورزی:

    روزنامه شماره ۵۵۳۵

    امنیت غذایی کشور برقرار است

    دنیای‌اقتصاد: تا اسفند ماه سال ۱۴۰۱ هیچ مشکلی برای تامین نان و گندم نداریم و طی مذاکراتی با واردکنندگان در خصوص ممنوعیت واردات برنج مقرر شد تا در فصل برداشت داخلی توزیع انجام نشود تا تولیدکننده داخلی ضرر نکند. وزیر جهاد کشاورزی در نشست خبری که به مناسبت هفته دولت برگزار شد با اعلام این اخبار گفت: ذخایر خوبی در برنج خارجی داریم و اگر سوداگران بخواهند در این بخش ورود کنند با شرکت بازرگانی دولتی در بازار مداخله خواهیم کرد.
    چهارشنبه، ۰۲ شهریور ۱۴۰۱
  • مشکلات مالی شدید ۶۹ درصد بومیان ایالات‌متحده

    فارس: نظرسنجی‌‌های جدید در آمریکا حاکی است که شهروندان این کشور بیش از هر زمان دیگری در رنج هستند و بر اثر تورم در این کشور ۶۹ درصد بومیان آمریکا با مشکلات مالی قابل توجهی مواجه هستند. به گزارش اسپوتنیک، بر اساس یک نظرسنجی جدید، تورم موجب شده است ۶۹درصد از بومیان آمریکا با مشکلات مالی قابل توجهی روبه‌‌رو شوند.
  • نگاه جدی و دقیق‌تر به مدیریت استرس در محیط کار

    روزنامه شماره ۵۵۳۱

    همدلی؛ مهم‌ترین مهارت رهبری سازمان

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی منبع: forbes alavitarjomeh@gmail.com
    همدلی با کارکنان و در کنار آنها بودن همیشه و در تمام دوره‌‌‌ها به‌‌‌عنوان یکی از مهارت‌‌‌های ضروری و کلیدی برای رهبری سازمان‌ها مطرح بوده است و کمتر رهبر سازمانی موفقی را می‌توان یافت که توانسته باشد بدون برخورداری از این مهارت رهبری موثری را به ثبت رسانده و رابطه نزدیکی با زیردستانش برقرار سازد. درواقع، همدلی و همدردی رهبران با کارکنان نه‌‌‌فقط موجب استحکام پیوندهای میان آنها می‌شود و باعث می‌شود تا رهبران بتوانند با رویکردی نرم و انسانی با کارکنان سازمان برخورد کنند بلکه به کسب نتایج کاری…
    دوشنبه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۱
  • نکاتی مهم برای افرادی که تعریق و بی‌خوابی دارند

    خبر آنلاین: اگرچه شدت بیماری کوید-۱۹ نسبت به دو سال گذشته کمتر شده است، اما این ویروس عجیب هنوز به طور کامل شناخته نشده و هربار علائم جدیدی از خود نشان می‌دهد.
  • این میوه ها را بعد از ۵۰ سالگی بیشتر بخورید

    سلامت: سیب‌ها در گروه میوه‌های باکیفیت و مغذی قرار می‌گیرند که به‌راحتی قابل حمل هستند و می‌توانند میان‌وعده مناسبی باشند. این میوه ساده که به‌راحتی قابل مصرف است، مقادیر بالایی از فیبر و مقدار کمی از قندها را وارد بدن می‌کند.
    یکشنبه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۱
  • رئیس سازمان بوستان‏‌ها و فضای سبز تهران برنامه سازگاری با کم‏‌آبی را تشریح کرد

    روزنامه شماره ۵۵۲۸

    رژیم آبی در بوستان‏‌ها

    دنیای‌اقتصاد: تنش آبی، بحران، کمبود، خشکسالی، تغییرات اقلیمی، کاهش سطح آب‌های زیرزمینی و...، مفاهیمی است که این روزها به استرس‌های روزمره زندگی همه ما و البته بسیاری از کشورهای دنیا تبدیل شده؛ بحرانی که تا چند سال پیش چندان جدی گرفته نمی‌شد و صحبت از «جنگ بر سر آب» چیزی در حد یک سناریوی تخیلی هالیوودی می‌نمود؛ اما حالا ماجرا عوض شده؛ موضوع آنقدر جدی است که حتی صرفه‌جویی روزانه چند لیتر آب غیرآشامیدنی هم به یک دغدغه اساسی برای برنامه‌ریزان، مهندسان و البته مدیران کلان‌شهری مثل تهران تبدیل شده که برای آبیاری…
  • معرفی کتاب «زنجیره» نوشته آدرین مک‌کینتی

    روزنامه شماره ۵۵۲۸

    همیشه تحت نظر هستید

    دنیای اقتصاد- امیر کلهر: اگر یک روز صبح تلفن همراهتان زنگ بخورد و شخصی که آن طرف خط است، بگوید ما یکی از اعضای خانواده‌ات را گروگان گرفته‌ایم و تو هم باید یکی را گروگان بگیری تا یکی از اعضای خانواده ما که قبلا گروگان گرفته شده، آزاد شود و بعد این چرخه برسد به تو، تا عضو خانواده‌ات که نزد ما گروگان است آزاد شود، چه می‌کنید؟ خیلی پیچیده شد؟ درست است؛ «زنجیره» رمانی بر همین اساس است؛ «اگه به چیزهایی که می‌گم گوش ندی، بچه‌ت رو می‌کُشم. اول خون‌بها رو می‌پردازی و بعد بچه‌ یه نفر دیگه رو می‌دزدی. من خودم مادرم و پسرم رو…
    چهارشنبه، ۲۶ مرداد ۱۴۰۱
  • بحران‌‌‌سازی گرما برای صنایع چین

    دنیای‌اقتصاد: نقش چین برای تولید صنعتی جهان بی‌‌‌بدیل است. زنجیره تامین جهان از زمان بروز پاندمی در چین دچار سکته شده و با وجود رفع نسبی این بیماری، چین همچنان درگیر آن است؛ موضوعی که استرس‌‌‌های متعدد در تامین نیاز جهان به قطعات و مواد اولیه در جریان ساخت را در پی داشته است. حالا اما با شدت گرفتن تغییرات اقلیمی، گرما به عامل تامین برق صنایع داخلی چین تبدیل شده است.
    سه‌شنبه، ۲۵ مرداد ۱۴۰۱
  • چرا این شرکت ۴ روز کاری در هفته خود را رها کرد؟

    روی کاغذ، یک هفته کاری چهار روزه عالی به نظر می‌رسد. چه کسی دوست ندارد با همان مقدار پول ساعت‌های کمتری کار کند؟ تحقیقات انجام شده در مدرسه بازرگانی هنلی (Henley Business School) در بریتانیا نشان داد که یک هفته چهار روزه می‌تواند مزایایی را برای کارفرمایان و کارمندان به‌طور یکسان از جمله بهبود کیفیت کار، استرس کمتر، و افزایش توانایی برای جذب و حفظ استعدادها فراهم کند.
    یکشنبه، ۲۳ مرداد ۱۴۰۱
  • تناقض ارزیابی عملکرد با کار تیمی

    تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    بیشتر سازمان‌ها از معیارهایی برای ارزیابی عملکرد تیم‌‌‌های خود استفاده می‌کنند که برای تعیین سهم مشارکت کارمندان در طول سال به‌کار می‌رود. این بررسی‌‌‌ها مدیریت را ملزم می‌کند تا کارمندان را به صورت جداگانه ارزیابی کنند، حتی اگر آنها برخی یا همه فعالیت‌های کاری خود را به صورت تیمی انجام دهند. ارزیابی عملکرد سالانه می‌تواند به کار تیمی آسیب برساند، زیرا معمولا بر مشارکت‌‌‌های فردی تاکید دارد و می‌تواند هم‌تیمی‌‌‌ها را در مقابل یکدیگر قرار داده و به روحیه تیمی آسیب برساند.
    چهارشنبه، ۱۹ مرداد ۱۴۰۱
  • خبر بد کوین بیس

    اکوایران: اوون لاو تحلیلگر شرکت اوپنهایمر گفت که سرمایه گذاران انتظار درآمد معاملاتی بسیار بدی را برای شرکت داشته اند‌ و مهم ترین موضوع در زمستان کریپتو آنست که آیا تنوع ادامه خواهد یافت؟
    سه‌شنبه، ۱۸ مرداد ۱۴۰۱
  • اولویت‌های جدید رهبران سازمانی

    رهبران سازمانی در عصر جدید کسب‌وکار - دگرگونی دیجیتالی- سراغ رفتارهای تحول‌خواهانه می‌روند؛ اما این تغییر رفتار همه خوراک لازم برای تطبیق با وضعیت جدید نیست. گزارشی مدیریتی در اجلاس اخیر داووس منتشر شد که فرمول «هنجارسازی جدید در شرکت‌ها» را ارائه کرده است. تاکید بر «صداقت» به‌عنوان ارزش و ایجاد «فرهنگ تعلق» در محیط کار، شاه‌بیت این فرمول است.
  • اگر این ۸ عادت بد را دارید، زودتر پیر می‌شوید

    وقت صبح: در ادامه به هشت انتخاب در سبک زندگی اشاره می‌کنیم که ممکن است شما را سریع‌تر پیر کنند.
    دوشنبه، ۱۷ مرداد ۱۴۰۱
  • بازتاب نبود برجام در بورس

    دنیای‌اقتصاد: ماجرای رفت و برگشت مذاکرات احیای برجام، مثل قبل چندان جذابیتی برای فعالان اقتصادی و بازار سرمایه ندارد. ناامیدی از به سرانجام رسیدن برجام و عدم‌ایجاد دستاوردی برای اقتصاد کشور در فضای تحریم‌‌‌‌‌‌ها، درمیان نوشته‌‌‌‌‌‌های فعالان و کارشناسان اقتصادی بیشتر از هر زمانی به‌چشم می‌خورد.
    یکشنبه، ۱۶ مرداد ۱۴۰۱
  • دویدن هنگام صبح بهتر است یا عصر؟

    ايسنا: دویدن در صبح فواید زیادی دارد. این زمان بهترین زمان روز است. زمانی که می‌توانید طلوع خورشید را ببینید و همچنین خود را شاد کنید. کورتیزول، که به عنوان هورمون استرس نیز شناخته می‌شود، در صبح به بالاترین حد خود می‌رسد.
    جمعه، ۱۴ مرداد ۱۴۰۱
  • رواج مصرف قهوه در ایران پرسش‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها و چالش‌ها

    محمد‌حسین عمادی / نماینده دائم و سفیر سابق در سازمان خواربار جهانی FAO
    شیوع وسیع مصرف انواع قهوه در سال‌های اخیر و دلایل آن ذهن هر ایرانی کنجکاو را به‌خود مشغول می‌کند. شاید رواج قهوه در شهرهای بزرگ به دلیل استرس‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های زندگی شهری، به‌خصوص در دوران پر‌التهاب کرونا، امری طبیعی تلقی شود، اما در اولین سفرم پس از شیوع کرونا به مناطق مرکزی، جنوبی، غرب و شمال ایران از تعدد مراکز فروش و عرضه قهوه در شهرستان‌ها، مناطق روستایی دورافتاده و بسیاری از دکه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های بین راهی به‌شدت متعجب شده و تحت‌تاثیر قرار گرفتم؛ این در حالی است که قیمت این نوشیدنی حتی در مناطق دور…
    چهارشنبه، ۱۲ مرداد ۱۴۰۱
  • چگونه شوک ازدست دادن شغل را به فرصتی برای آینده تبدیل کنید

    روزنامه شماره ۵۵۱۵

    آسیب‌های از دست دادن ناگهانی شغل

    مترجم: اشكانه خلج منبع: hbr ashkaneh.kh@gmail.com
    مایک بیش از ۲۰ سال یک مدیر اجرایی موفق بود و در این سال‌ها بخش‌های مشکل‌دار را به خطوط تجاری کارآمد و با‌کیفیت تبدیل کرد. هنگامی که یک تیم رهبری جدید سازمان را به دست گرفت، او شاهد تغییر در بینش، فریب، بی‌‌اعتمادی و خیانت بود. مایک علیه طرح‌های کاهش هزینه‌‌ای که استانداردهای ایمنی و کیفیت را به خطر می‌انداخت، صحبت کرد تا اینکه به او گفته شد دیگر به خدماتش نیازی نیست. متاسفانه، این تجربه فقط مختص به مایک نیست.
    یکشنبه، ۰۹ مرداد ۱۴۰۱
  • سندروم ایمپاستر مزیت‏‏‌های خودش را دارد

    مترجم: مريم رضايي منبع: HBR
    باسیما توفیک، استادیار مدرسه MIT، در چند مطالعه و آزمایش‌‌‌، کارکنانی را که دچار «سندروم ایمپاستر» بوده‌‌‌اند مورد بررسی قرار داده است - سندرومی که در آن افراد با وجود موفقیت بارز در کارشان، احساس ناکافی بودن و فریب‌‌‌کار بودن دارند. او متوجه شده که این افراد در تعاملات اجتماعی خود بیشتر بر دیگران متمرکز هستند تا خودشان. بنابراین، در روابط میان‌‌‌فردی معمولا امتیاز بالایی می‌‌‌گیرند. نتیجه: سندروم ایمپاستر مزیت‌‌‌های خودش را دارد. او در مصاحبه‌‌‌ای با HBR این مزیت‌‌‌ها را توضیح داده است: