شماره روزنامه
۶۳۷۴
|
نیروی کار
-
کاهش نرخ بیکاری آمریکا ادامه دارد
ايسنا: رئیس بانک فدرال رزرو سنت لوئیس گفت در سال جاری شاهد کاهش نرخ بیکاری به زیر ۳ درصد است که اقتصاد ایالات متحده آخرین بار در اوایل دهه ۱۹۵۰ شاهد این نرخ بیکاری بود. به گزارش رویترز، جیمز بولارد رئیس بانک فدرال‌رزرو عنوان کرد: نرخ بیکاری در ایالاتمتحده میتواند به زیر ۳ درصد برسد.
چهارشنبه، ۱۳ بهمن ۱۴۰۰
-
توصیه‌های وارن بافت در راستای جذب و حفظ نیروی کار
روزنامه شماره ۵۳۸۰راز موفقیت «وارن بافت»
مترجم: مریم مرادخانیمنابع: INC, CNBC: کارآفرین مشهور آمریکایی و مرد ثروتمند جهان، راز موفقیت خود را «کارکنان عاشق» عنوان میکند. «وارن بافت» میگوید: استخدام نیروهایی که در درجه اول «صداقت» و در عین حال «هوش بالا» و «انرژی فراوان» دارند، میتواند کسبوکار را به نتایج مثبت برساند. اما این، همه چیز نیست. مدیرانی که «آزادی عمل» کارکنان و «هدف محوری» را بر «مدیریت ذره‌‌بینی» ترجیح میدهند، محیط‌‌کار را برای «عشق به کار» فراهم میکنند.
دوشنبه، ۱۱ بهمن ۱۴۰۰
-
به ازای هر ۲۸ خودروی تولیدی در ایران، یک نیروی انسانی فعال است
روزنامه شماره ۵۳۷۸بهرهوری نیروی کار در خودروسازی‌ها
دنیای اقتصاد: در شرایطی که گفته می‌شود خودروسازی کشور در بخش وابسته به دولت، با ۲۵ هزار نفر نیروی انسانی مازاد مواجه است، آخرین صورتهای مالی ایران خودرو، سایپا و پارس خودرو نشان می‌دهد در مجموع کمتر از ۳۶ هزار نفر در بخش‌های تولیدی و غیر تولیدی این سه شرکت مشغول فعالیت هستند. این آمار مخصوص ۹ ماه امسال است و در مقایسه با سال گذشته اندکی کاهش نشان می‌دهد. طبق برنامهریزی خودروسازان، مجموع تعداد نیروی انسانی آنها در سه ماه پایانی سال و همچنین سال آینده اندکی تغییر خواهد داشت و قرار نیست حذف و… -
ضرورت استفاده از فناوری و نظارت از راه دور در صنعت انرژی
دنیای‌اقتصاد: تولیدکنندگان برق باید با تغییرات متعددی در صنعت انرژی خود را منطبق کنند که به صورت سریع و خشمگین در حال وقوع هستند. از جمله این تغییرات می‌توان به تنوع ناوگان، پروفایل‌های جدید تولید برق و تغییرات جدی در ترکیب جمعیتی نیروی کار اشاره کرد. این قطعا یک تمرین متعادل‌کننده است که به ابزارها و تکنیک‌های جدیدی نیاز دارد. پاندمی جهانی کووید-۱۹ به چالش‌های پیش‌روی شرکت‌های برق افزوده است. همچنین این شرایط تولیدکنندگان برق را مجبور کرده است که در مورد نحوه اداره نیروگاه‌های خود به گونه‌ای متفاوت فکر…
شنبه، ۰۹ بهمن ۱۴۰۰
-
آهنگ بسیار کند بازگشت نیروی کار در آمریکا و اروپا
ایلنا: سهم اروپایی‌‌های شاغل یا در حال جست‌وجو برای شغل (در اقتصاد) نسبت به آمریکایی‌‌ها کمتر کاهش یافته است. نرخ مشارکت نیروی کار در آمریکا ۶/ ۶۱ درصد در ماه ژوئن ۲۰۲۱ بود که نسبت به ماه دسامبر ۲۰۱۹ کاهش ۷/ ۱ درصدی را نشان می‌دهد.
جمعه، ۰۸ بهمن ۱۴۰۰
-
اثر افزایش نرخ بهره چگونه خواهد بود؟
روزنامه شماره ۵۳۷۶بازارها در انتظار تصمیم پولی
دنياي‌اقتصاد: روز سه‌شنبه و چهارشنبه جلسه کمیته بازار باز فدرال (FOMC) برای ماه فوریه برگزار شد. در زمان نگارش این گزارش هنوز جزئیات جلسه این کمیته منتشر نشده است؛ اما بازارها نسبت به تحلیل‌های ارائه شده و شایعات درز کرده واکنش نشان دادند. بیت‌کوین که به سختی با افت قیمت مواجه شده بود توانست طی روزهای اخیر بخشی از افت خود را جبران کرده و به کانال ۳۷ هزار دلار وارد شد. -
افزایش خوداظهاری بیکاری در آمریکا
ایلنا: خوداظهاری‌‌ها همزمان با نزدیکی به خیزش شیوع گونه اُمیکرون ویروس کرونا در ایالاتمتحده آمریکا افزایش یافته است.
چهارشنبه، ۰۶ بهمن ۱۴۰۰
-
۳۰ نماینده مجلس با قید دو فوریت تدوین کردند
روزنامه شماره ۵۳۷۵طرح تحمیل نیرو به بخش خصوصی
دنیای‌اقتصاد: گروهی از نمایندگان مجلس با تدوین یک طرح، مسیری انحرافی را برای استخدام نیروی کار در بنگاه‌های بخش خصوصی ترسیم کردند. این طرح که به شکل قانونی در پی تحمیل نیروهای سفارشی بیکار به کسب‌وکارهای خصوصی است، خواستار مجازات بنگاه‌های کنارزننده این تصمیم با عدم اعطای تسهیلات بانکی است. دو اداره تدوین و تنقیح در معاونت حقوقی مجلس، ایرادات بسیاری به این لایحه وارد کرده‌اند. -
روبات‌ها به صنعت هتل‌داری آمریکا نفوذ کردند
مهر: هتل‌های سراسر آمریکا از روبات‌ها برای فراهم کردن سرویس اتاق‌های‌شان استفاده میکنند. این اقدام برای مقابله با کمبود نیروی انسانی انجام شده است. روبات‌های مذکور توسط شرکت «ساویوک» ابداع شدهاند و برخی فعالیت‌های ساده مانند تحویل وعده غذایی یا خدمات دیگر به میهمانان را انجام میدهند.
سه‌شنبه، ۰۵ بهمن ۱۴۰۰
-
چالش‌های جدید برای پیدا کردن مدیرعامل مناسب
مترجم: مریم رضاییمنبع: HBR: بهترین سکوی پرتاب برای رسیدن به مدیرعاملی در حال تغییر کردن است. درست است که بیشتر مدیران عامل جدید هنوز از داخل سازمان‌ها انتخاب میشوند: مثلا در سال ۲۰۲۰، ۷۷درصد مدیران عامل جدید S&P ۵۰۰ در داخل شرکت ارتقا گرفته بودند، اما در حالی که ۲۰ سال پیش مدیران عامل بزرگ‌ترین گروه هدف این ارتقاها بودند و ۷۶درصد این انتصاب‌‌‌ها را تشکیل می‌‌‌دادند، حالا تا حد زیادی جای خود را به کاندیداهای دیگری داده‌‌‌اند: سرپرستان بخش‌‌‌ها. البته طبق یک مطالعه جدید، عملکرد هیچ یک از این دو گروه برجسته نیست و گروه… -
آمارهای جریان نیروی کار از سوی مرکز آمار منتشر شد
روزنامه شماره ۵۳۷۳بهبود اشتغال در سال دوم کرونا
دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران در گزارشی جزئیات مربوط به متغیرهای جریان بازار کار را تشریح کرد. بر این اساس جمعیت بیکاران کشور در تابستان سال ۹۹، با گذشت یکسال کاهش قابل توجهی معادل ۲/ ۳۷ درصد پیدا کرده که حاکی از عبور بازار کار از رکود کرونایی، به دنبال بهبود نسبی اوضاع در نیمه اول امسال است. این گزارش جابه‌جایی‌های میان شاغلین فعالیت‌های اقتصادی عمده را نیز مورد بررسی قرار داده است.
یکشنبه، ۰۳ بهمن ۱۴۰۰
-
چرا سرمایه‌‌گذاری‌‌های سبز مشاغل بیشتری ایجاد میکنند؟
نويسنده: Joel Jaeger مترجم: مريم رضاييمنبع: World Economic Forum: پاندمی کرونا بزرگ‌ترین اختلال را در نیروی کار جهانی ایجاد کرد. همچنین وضعیت نابرابری در دنیا بدتر شد. در سه ماه دوم سال ۲۰۲۱ بیکاری جهانی معادل ۱۲۷ میلیون شغل تمام وقت بود. تعداد افرادی که شغل هم دارند، اما همچنان در فقر زندگی میکنند افزایش یافته است. در حالی که در برخی کشورها، تعداد مشاغل در حال بازگشت به سطوح قبل از پاندمی است، اما بیشتر کشورهای دنیا هنوز با بحران بیکاری یا اشتغال ناقص دست و پنجه نرم میکنند.
چهارشنبه، ۲۹ دی ۱۴۰۰
-
مدیران و مشکلی به نام خروج دسته‌جمعی نیروی کار
روزنامه شماره ۵۳۶۹راز وفادارسازی کارمندان با سازمان
نویسنده: KATHY CAPRINO مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail. comمنبع: Forbes: در دنیای کسب و کار و مدیریت همیشه این امکان وجود دارد که تعداد زیادی از کارکنان سازمان به دلایل گوناگون اما به طور همزمان تصمیم به استعفا و ترک سازمان کنند. به طور کلی احتمال خروج دسته‌جمعی کارکنان یک سازمان در شرایط اضطراری مانند وقوع جنگ یا همه‌گیری‌ها به شدت افزایش می‌یابد و این همان اتفاقی بود که در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ که هنوز هم ادامه دارد بسیار افزایش یافت. آنتونی‌کولتز، استاد مدیریت در دانشگاه ای اند ام، سال‌هاست که در حال مطالعه روی موضوع خروج دسته‌جمعی کارکنان و علل و پیامدهای…
سه‌شنبه، ۲۸ دی ۱۴۰۰
-
شرط معافیت مالیاتی شرکت‌های تامین نیروی انسانی
سازمان امور مالیاتی: معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد: شرط برخورداری شرکت‌های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینههای حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمهگر است. محمد مسیحی گفت: بر اساس قانون مالیات ارزش افزوده دائمی، در ارائه خدمت توسط شرکت‌هایی که از طریق قراردادهای حجمی، خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه میکنند (مانند شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات پرستاری و… -
در نیمه نخست سال رخ داد
روزنامه شماره ۵۳۶۷افزایش ۳۱۵درصدی سود خالص پتروشیمی خوزستان
محمد‌صادق امیدوار: سود خالص حسابرسی‌شده پتروشیمی خوزستان در ۶ماه نخست سال با افزایش قابل توجه ۳۱۵درصدی به ۳هزار و ۳۸۱ میلیارد ریال رسید. به گزارش «دنیای‌اقتصاد»، مطابق صورتهای مالی منتشر شده در کدال، درآمدهای عملیاتی و بهای تمام شده پتروشیمی خوزستان در۶ماه نخست سال جاری به ترتیب با افزایش ۱۸۵ و ۷۵ درصدی نسبت به دوره مشابه سال گذشته مواجه شده است.
یکشنبه، ۲۶ دی ۱۴۰۰
-
ارزیابی اثربخشی آموزش بر توسعه
مترجم: ساجده خطیریمنبع: IBM. com: برنامه‌‌‌های آموزش و توسعه برای بهبود عملکرد شغلی یک فرد یا گروه طراحی شدهاند و معمولا موجب ارتقای دانش و مجموعه مهارتهای کارکنان و القای انگیزه بیشتر برای ارتقای عملکرد شغلی میشوند. امور آموزشی و توسعه کارکنان اغلب توسط واحد توسعه منابع انسانی (HRD) هدایت می‌شود.
جمعه، ۲۴ دی ۱۴۰۰
-
سامانه تلفنی مقابله با اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: سامانه تلفنی ۶۳۶۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آماده دریافت شکایات و گزارش‌های مردمی در خصوص به کارگیری نیروی خارجی غیرمجاز از سوی کارفرمایان است. در راستای جلب مشارکت مردمی برای صیانت از نیروی کار ایرانی و برخورد با کارفرمایان متخلف در به کارگیری نیروی کار خارجی غیرمجاز، سامانه تلفنی ۰۲۱۶۳۶۹، آماده دریافت گزارش‌های مردمی است. بنا بر اعلام اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هموطنان می‌توانند از این پس، شکایات و گزارش‌های خود را در…
چهارشنبه، ۲۲ دی ۱۴۰۰
-
دورکاری؛ عامل افزایش بهرهوری و صرفه‌‌جویی
نويسنده: Tsedal Neeley مترجم: مريم رضاييدر قسمت قبل گفتیم مطالعات متعدد نشان میدهند دورکاری نه تنها بهرهوری را تهدید نمی‌‌کند، بلکه عامل افزایش آن هم هست و مزیت‌‌هایی مثل انعطاف در برنامهریزی، استقلال و صرفه‌‌جویی در زمان و هزینه‌‌ها را به دنبال دارد. سیسکو یکی از اولین شرکت‌هایی بود که در سال ۱۹۹۳ برنامه آزمایشی دورکاری را اجرایی کرد و نتایج مثبت آن را دید. یک شرکت تکنولوژی دیگر، سان میکروسیستمز (۱۰سال قبل از اینکه تحت تملک اوراکل درآید)، نیروی کار بسیار متنوعی ایجاد کرده بود که نیاز داشتند در منطقه‌‌های زمانی متنوعی با هم…
دوشنبه، ۲۰ دی ۱۴۰۰
-
تجربه مشتری در مترقی‌ترین موسسات مالی
مترجم: محمود نوري شمسآبادمنبع: The Financial Brand : در محیط رقابتی بسیار پیچیده امروز، موسسات مالی سنتی نسبت به رقبای دیجیتالی یک مزیت دارند: مشتری آنها با کارکنان روبه رو هستند. این میتواند تمایز قابل توجهی باشد، اما برای سرمایه‌گذاری روی آن، بانک‌ها و موسسات اعتباری باید بر ایجاد یک شبکه توزیع تمرکز کنند که کیفیت تعامل انسانی را با قدرت فناوری‌های جدید ترکیب کند. نتیجه، مدل‌های کسبوکار جدیدی خواهد بود که میتواند بهرهوری را بهبود بخشد، تجارب مشتری را افزایش دهد و راه‌‌حل‌‌های جدید را با «سرعت دیجیتال» ارائه دهد.
شنبه، ۱۸ دی ۱۴۰۰
-
با تغییر مالکیت تولیدکننده بزرگ آلومینیوم کشور رخ داد
روزنامه شماره ۵۳۵۸کاهش زیان انباشته آلومینیوم المهدی
سعید رشیدی: شرکت آلومینیوم المهدی با در اختیار داشتن بیش از ۲هزار نیروی کار رسمی و غیر رسمی، در سال‌های گذشته دچار مشکلات فراوانی شده بود به طوری که مجموع زیان انباشته شرکت تا پایان سال ۹۸ به بیش از ۱۹هزار و ۳۸۴میلیارد ریال رسیده بود. اما با تملک این شرکت توسط مپنا انتشار صورتهای مالی سال ۹۹نشان می دهد که این شرکت توانسته با افزایش مقدار فروش و تحقق درآمدهای بالای عملیاتی، سود‌ده شود و مجموع زیان انباشته خود را تا مبلغ ۵هزار و ۵۳۴میلیارد ریال کاهش دهد. با وجود این موضوع این شرکت برای تداوم فعالیت‌های…
سه‌شنبه، ۱۴ دی ۱۴۰۰
-
شورای جهانی سفر درباره کمبود نیروی کار در بازار گردشگری هشدار داد
روزنامه شماره ۵۳۵۷اولین چالش توریسم ۲۰۲۲
دنیای‌اقتصاد: پیش‌بینی‌‌‌های سال ۲۰۲۲ پیش از شیوع سویه جدید کرونا حاکی از احیا و بهبود نسبی بازار گردشگری بود که این امر میتواند اولین چالش برای سال ۲۰۲۲باشد؛ زیرا در صورت بازگشت سفرها، بخش گردشگری با بحران کمبود نیروی کار مواجه خواهد شد. البته با شیوع مجدد سویه جدید و تعطیلی و محدودیت سفرها این مشکل را تا بازگشایی بعدی خنثی میکند.
دوشنبه، ۱۳ دی ۱۴۰۰
-
تعطیلی موقت بانک‌های غربی
دنیای اقتصاد: بانک‌های بزرگ به‌دلیل مقابله با کمبود نیروی کار و عوارض مداوم ناشی از پاندمی‌کووید-۱۹، از جمله ورود نوع مسری‌تر آن اُمیکرون، به طور موقت شعبه‌های خود را در سراسر ایالات متحده می‌بندند. این اتفاق یادآور تعطیلی‌های گسترده شعب در آغاز پاندمی در ماه مارس ۲۰۲۰ است، زمانی که بسیاری فکر می‌کردند قرنطینه و تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی تنها چند هفته به طول خواهد انجامید. از آن دوران به بعد دور جدید تعطیلی‌های موقت، که گاهی اوقات به صورت پراکنده اتفاق می‌افتد، خشم، سردرگمی و عصبانیت را در بین مشتریان…
شنبه، ۱۱ دی ۱۴۰۰
-
درخواست کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کارگری از دولت‌ها
ایلنا: کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه کارگری از دولت‌ها خواست تا به حقوق کارگران مهاجر احترام بگذارند. به گزارش کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کارگری، این اتحادیه از تمام دولت‌های جهان می‌خواهد به کنوانسیون‌های شماره ۹۷ و ۱۴۳ سازمان بین‌المللی کار احترام بگذارند. این مقاوله‌نامه‌ها در جهت حمایت از کارگران مهاجر تصویب شده است. کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کارگری همچنین از دولت‌ها می‌خواهد تا به توصیه شماره ۲۰۲ سازمان بین‌المللی کار احترام بگذارند. برخورداری از خدمات تامین اجتماعی، یک اصل… -
چرا اختصاص منابع مادی و معنوی سازمان به آموزش ضروری است؟
مترجم: ريحانه برزومنبع: Lessonly.com: اهمیت آموزش در محیط کاری به چه دلیل است؟ آموزش بهتر منجر به فرآیندهای بهتر و کار بهتر می‌شود. آموزش شغلی هرگز به اندازه آنچه در بازار در حال تغییر امروز مهم است، اهمیت نداشته است. آموزش نیروی کار راهی لازم‌‌الاجرا برای رقابتی شدن سازمان است. کارمندان هم انسان هستند و گاهی در مهارتهای حرفه‌‌ای خود دچار ضعف میشوند. -
غول مخابراتی اسپانیا ۲۷۰۰ نفر را اخراج میکند
مهر: شرکت مخابراتی تلفونیکای اسپانیا که یکی از بزرگ‌ترین اپراتورهای تلفن‌همراه و ارائه‌دهندگان خدمات بی‌سیم در اروپا است از اخراج ۲۷۰۰کارمند خود خبر داده است. به گزارش رویترز، تلفونیکا میگوید با اتحادیههای کارگری به توافق رسیده تا حدود ۱۵درصد از نیروی کار خود را اخراج کند.
جمعه، ۱۰ دی ۱۴۰۰
-
منشأ «استعفای بزرگ»
رکورد «ترک کار» در آمریکا عصر «استعفای بزرگ» را کلید زده است. کارکنانی که به‌خاطر جست‌وجو برای «کار منعطف (دورکاری)» و «مدیران متعهد به حفظ سلامت روحی کارمند» محل کار فعلی خود را ترک میکنند، رو به افزایش است. منشأ این اتفاق ساده‌تر از تصور پیچیده کارفرمایان است؛ تجربه کرونایی کار انعطاف‌پذیر باعث شد افراد برای ادامه این تجربه، تلاش کنند.
چهارشنبه، ۰۸ دی ۱۴۰۰
-
ایجاد یک سازمان چابک با انجام پنج روش
مترجم: رضا کارزار جدی وند r. karzar@gmail. comمنبع: EBR: هدف یک مدل کسب و کار چابک، برآورده ساختن خواسته‌های مشتری از طریق تحویل مستمر و بی‌وقفه کالاها و خدمات ارزشمند است. یک سازمان مشتری محور، افراد را به وسیله چشم‌انداز و هدف مشترک منسجم میکند؛ به سرعت با بازار و تغییرات محیطی سازگار می‌شود و در عین تمرکز بر مشتریان خود، تصمیمات سریع می‌گیرد.
شنبه، ۰۴ دی ۱۴۰۰
-
رکوردزنی جدید فرصت‌‌‌های شغلی کانادا
ایسنا: اداره آمار کانادا اعلام کرد که رکوردهای بیکاری با رشد اشتغال کلی و کاهش بیکاری به دلیل تاثیرات بیماری همه‌گیر کووید همزمان شده است. به گزارش تایمز، بر اساس داده‌‌‌های رسمی، تعداد مشاغل خالی در کانادا در سه‌ماه سوم سال ۲۰۲۱ به رکورد ۹۱۲هزار و۶۰۰ رسیده است. داده‌‌‌های آمار کانادا برخی از عوامل زمینه‌ساز داده‌‌‌های ماهانه فرصت‌‌‌های شغلی منتشر شده را روشن میکند که شامل تفاوت‌‌‌های بخشی و منطقه‌‌‌ای در تقاضای نیروی کار برآورده نشده، تغییرات در شغل، مشخصات مهارتهای شغلی و روند اخیر در…
چهارشنبه، ۰۱ دی ۱۴۰۰
-
پول همه مشکلات استعدادهای سازمان شما را حل نمی‌‌کند
روزنامه شماره ۵۳۴۶چارچوب چگونگی جذب و نگهداشت کارمندان
نویسنده: Jackie Wiles مترجم: مرتضی ایراندوست Gartner. com۶۵درصد از کارمندان می‌‌‌گویند بیماری همه‌گیر باعث شده است در مورد جایگاهی که کار باید در زندگی‌شان داشته باشد تجدید نظر کنند. این تغییر ذهنیت به روندهای فرسایشی کمک میکند که اکنون به عنوان استعفای بزرگ شناخته می‌شود، و به این معنی است که پول تنها انگیزه کارمندان نیست. برای تشخیص علت ترک کار کارکنان می‌توانید از چارچوب ارائه شده در این مقاله استفاده کنید تا بتوانید پاسخ موثری ارائه کنید.
سه‌شنبه، ۳۰ آذر ۱۴۰۰
-
بازار کار ایالاتمتحده از نیروی کار خالیتر از هر زمانی است
ایلنا: شرایط حاکم بر بازار کار فرانسه در دهه‌های نخست قرن بیستم را می‌توان مصداق بارز این روزهای آمریکا بیان کرد. این کشور امروز از کمبود نیروی انسانی برای بسیاری از موقعیت‌‌های شغلی رنج می‌‌برد. پدیده ترک شغل در ماه اوت سال جاری میلادی، نرخ بالایی داشت و به بیشترین میزان خود در تاریخ این کشور رسید.
یکشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۰