نیروی انسانی

اقتصاد نیوز: سن فعالیت اقتصادی در ایران از ۱۵ سال تا ۶۵ سال است .برای محاسبه شاخص وابستگی جمعیت در ایران باید جمعیت زیر ۱۵ سال و ۶۵ سال به بالا را بر جمعیت بالای ۱۵ سال تا زیر ۶۵ سال تقسیم کنیم .

خبر آنلاین: رییس جمهور گفت: دو هفته آینده حساس است و امکانات بهداشتی و درمانی ما نامحدود نیست و محدودیت دارد. نیروی انسانی ما هم توان مشخصی دارد و سطح تحمل مردم نیز سطح خاصی است.

سرمایه‌گذاری در استارت‌آپ‌ها مستلزم بررسی‌ کسب‌وکار متقاضی از ابعاد مختلفی است. در کنار ارزیابی‌های تجاری و مالی کسب‌وکار، مرحله مهم دیگر برای تصمیم‌گیری نهایی سرمایه‌گذاری، راستی ‌آزمایی‌های حقوقی است. در این مرحله مشاوران حقوقی سعی می‌کنند تا با بررسی کسب‌وکار، دید روشنی از آن به سرمایه‌گذار بدهند نهایتا سرمایه‌گذار بتواند با آگاهی از آخرین وضعیت حقوقی استارت‌آپ و ریسک‌های حاکم بر آن و مطالعه روند حقوقی‌ که استارت‌آپ طی کرده‌، تصمیم‌گیری کند و ساختار حقوقی سرمایه‌گذاری در استارت‌آپ به‌درستی…

خانه ملت: عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس، زیان انباشته، مدیریت غلط، نیروی انسانی مازاد و انحصاری بودن را از جمله مشکلات صنعت خودرو دانست. مصطفی طاهری درباره افزایش قیمت خودرو گفت: بازار خودرو دو طرف دارد؛ عرضه و تقاضا که در سال‌های اخیر مدیریت بازار به گونه‌ای بوده که تقاضا با وجود اینکه نیاز واقعی جامعه تغییری نداشته، بیش از عرضه شده است که علت این موضوع را باید در اختلاف قیمت خودرو در کارخانه و بازار جست‌وجو کرد.

مدیرعامل سازمان اموال تملیکی گفت: کمک به تحقق شعار سال یکی از وظایف مهم این سازمان است و این نهاد به‌عنوان امین اموال دولت و حافظ حقوق ملت، سالانه حجم بالایی از کالاهای متروکه را با حکم اعاده به صاحبانشان بازمی‌گرداند تا در چرخه تولید و اشتغال قرار گیرد. به گزارش «ایرنا»، محمد علی افتخاری در بازدید از اموال تملیکی استان تهران افزود: طبق قانون ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز، از سال ۹۳ وظایف مهمی از جمله تحویل کالاهای قاچاق محول شده و بلافاصله پس از کشف آن به سازمان جمع‌آوری و فروش اموال…

حرفه حسابداری همانند هر حرفه دیگری که در معرض تغییرات پی‌درپی در فرهنگ، فناوری و دنیای کسب‌وکار قرار دارد، نیازمند ارزیابی وضعیت آینده خود است. حرفه حسابداری برای بقای خود با تهدیدهای فراوانی روبه‌رو است که در این مقاله دست‌کم به سه حوزه از این چالش‌ها پرداخته می‌شود که عبارتند از: (اول) چالش جذاب بودن، (دوم) چالش مربوط بودن و در آخر (سوم) چالش تغییر است.

دنیای‌اقتصاد: عضو هیات نمایندگان اتاق تهران می‌گوید تعطیلی ایام نوروز و تعطیلی اجباری صنایع به واسطه شیوع کرونا که در مجموع به یک ماه می‌رسد، کسب‌وکارها را از نظر تامین مواد اولیه، حفظ نیروی انسانی و مشتریان در تنگنا قرار داده و آنها با دشواری زیاد می‌توانند سرپا بمانند. به گفته حسن احمدیان، صنعت مبلمان یکی از صنایعی است که در این مدت آسیب بسیاری را متحمل شده است.

شرکت‌های آب و فاضلاب از جمله دستگاه‌های خدمت‌رسان در سطح کشور هستند و با دارا بودن نیروی انسانی متخصص، ذیل وزارت نیرو ارائه‌کننده خدمات بی‌بدیل تامین آب‌شرب و جمع‌آوری، تصفیه و دفع بهداشتی فاضلاب در کشور هستند. تا پیش از اجرای برنامه یکپارچه‌سازی، در بخش آب و فاضلاب ۳۱ شرکت آب و فاضلاب روستایی با ماهیت دولتی و ۳۵ شرکت آب و فاضلاب شهری با ماهیت غیر‌دولتی مشغول فعالیت بودند.

از ابتدای اردیبهشت دریافت درخواست متقاضیان برای طرح در کارگروه‌های استانی فقط از طریق سامانه الکترونیکی خواهد بود تا ضمن تسهیل در ارائه خدمات به فعالان اقتصادی، امکان نظارت بر اجرای مصوبات توسط دستگاه‌های اجرایی فراهم شود. سیدمهدی نیازی گفت: این تصمیم در راستای تسهیل در ارائه خدمات به فعالان اقتصادی و همچنین فراهم شدن امکان نظارت بر اجرای مصوبات توسط دستگاه‌های اجرایی اجرا خواهد شد.

منبع: HBR: همه‌گیری کووید-۱۹ بسیاری از شیوه‌های کسب‌وکار سنتی را از بین برده است. وقتی نوبت به استخدام می‌رسد، بحران به اندازه‌ای که در جذب استعدادهای درخشان صورت گرفته است، نمایان نیست؛ هرچند این همه‌گیری منجر شده که بسیاری از شرکت‌ها، با متدهای استخدام کنونی خود، عملکرد خوبی نداشته باشند. در دوره بیکاری شدید، ممکن است به‌نظر برسد شرکت‌هایی که به‌دنبال افزایش نیروی انسانی خود هستند، در مقام قدرت بمانند. با وجودی که فرصت‌های شغلی در ماه‌های اخیر افزایش یافته است، رقابت برای جذب افراد مستعد به‌خصوص در…

براساس بخشنامه جدید سازمان تامین‌اجتماعی، کارفرمایان برای بهره‌مندی از طرح بخشودگی جرایم در سال ۱۴۰۰ باید تا ۳۱ تیرماه امسال درخواست خود را در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین‌اجتماعی ثبت کنند.

دانشمندان توسعه اقتصادی در خصوص آینده توسعه در سطح جهان بر این اعتقادند که بشر از تمدن کشاورزی به تمدن صنعتی رسیده و در آینده نه چندان دور وارد تمدن فراصنعتی خواهد شد. براساس این دیدگاه بشر تاکنون سه نسل انقلاب صنعتی را گذرانده و در حال تکمیل نسل چهارم انقلاب صنعتی است. نسل اول انقلاب صنعتی با ماشین بخار و نسل دوم با تولید انبوه قابل توضیح است. در نسل سوم که با حذف بخش قابل ملاحظه نیروی انسانی از تولید و افزایش عرضه کالاها و خدمات همراه بوده است بشر با دنیای روباتیکس و روباتیزه کردن امور مواجه…

صنعت بیمه در دسته صنایع واسطه‌گری‌های مالی در بین صنایع بورسی شناخته می‌شود اما از بعضی منظرها فقط با شاخه «واسطه‌گری‌های مالی از جنبه مباحث مالی و عملیاتی» تفاوت‌های محسوسی دارد که در ادامه به حیاتی‌ترین و مهم‌ترین آنها می‌پردازیم.

امروزه روش Contract Farming در اکثر کشورها به‌عنوان یک روش موثر با کارآیی بالا برای تولید محصولات مختلف کشاورزی و دام و طیور شناخته‌شده و مورد استفاده قرار می‌گیرد. استفاده از پتانسیل‌های موجود نظیر امکانات و تجهیزات و نیروی انسانی و دانش فنی و جهت‌دادن آنها برای تولید محصولات مختلف با حمایت و سرمایه‌گذاری هلدینگ‌ها در افزایش تولید نقش موثری دارد.

دولت‌ها و افراد حقیقی و حقوقی مختلف برای اجرای راهبردهای جدید، ناگزیرند منابع و شایستگی‌های تازه‌ای کسب کنند؛ تصمیمی که ممکن است برای کسب منابع جدید به یکی از گزینه‌های خرید، ساخت، اتحاد و ادغام و تملیک ختم شود. از آنجا که مخاطب این نوشتار مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها است، در ادامه صرفا بر واژه شرکت تاکید شده است ولی لازم است یادآور شوم که این مطلب در سطح ملی نیز قابلیت کاربست دارد.

ایرنا: معاون مدیریت منابع و نیروی انسانی استاندار تهران گفت: بر اساس تصمیم ستاد مقابله به کرونا و ابلاغ شرایط دورکاری کارکنان، ادارات به صورت ۱۰۰ درصدی تعطیل نیستند.

میانگین درآمد کارگران در دوران کرونا، حدود ۳/ ۸درصد کاهش یافته است. به گزارش «ایلنا» به نقل از سازمان بین‌المللی کار، کرونا بخش اعظمی از بازار کار جهانی را در سال گذشته میلادی تحت ‌تاثیر قرار داد. بررسی‌ها به‌عمل‌آمده نشان می‌دهد بهبود شرایط کار به‌دلیل وجود مشکلات متعدد در سال‌جاری میلادی میسر نخواهد بود. بهبود روابط کار در صورتی امکان‌پذیر خواهد بود که براساس حمایت همه‌جانبه از نیروی انسانی درنظر گرفته شود.

تایلند بالاترین نرخ کار اجباری را به خود اختصاص داده است. به گزارش «ایلنا» به نقل از بنیاد رویترز، دولت تایلند قراردادی با ۱۲ اتحادیه صنعتی در ۲۹ مارس امضا کرد. هدف از این عقد این قراداد، پایان برده‌داری مدرن و جلوگیری از پدیده کار کودک است. این پیمان‌نامه نیز با هدف کاهش قاچاق نیروی انسانی منعقد شده است. اگرچه این پیمان با هدف کاهش قاچاق نیروی انسانی منعقد شده است اما حامیان حقوق کارگران باور دارند که ماهیت داوطلبانه توافقات می‌تواند اثربخشی اقدامات آنان را محدود کند.

ایرنا: محسن حاجی میرزایی عصر شنبه در نشست روسای ادارات آموزش و پرورش خراسان رضوی در مشهد با تاکید بر تحول در نیروی انسانی، برنامه درسی، نظام سنجش و ارزشیابی و برنامه های تربیتی افزود: باید بیندیشیم چگونه تبعات و آسیب های آموزش های مجازی را کنترل نماییم و به حداقل برسانیم.

در روزهایی زندگی می‌کنیم که کرونا و تست کرونا تبدیل به یکی از دغدغه‎های ما شده است.

مدیرعامل سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی گفت: در مجموع بیش از ۴۵ هزار پرونده اموال منقول در ۱۱ ماهه امسال تعیین‌تکلیف شده است. به گزارش «ایرنا» محمد علی افتخاری به جزئیات پرونده‌های تشکیل شده در دو بخش اموال منقول و غیرمنقول اشاره و اظهار کرد: در این دو بخش پرونده‌ها در حوزه قاچاق، متروکه، ضبطی و قضایی تقسیم می‌شوند. او افزود: علاوه بر پرونده‌های ضبطی و قضایی، در دیگر بخش‌ها تعداد پرونده‌ها کاهش یافته است. بیشتر این پرونده مربوط به حوزه قاچاق است که در ۱۱ ماهه سال‌جاری حدود ۳۱ هزار پرونده…

دنیای‌اقتصاد: فولکس واگن آلمان برای بازنشستگی زودهنگام ۴هزار نفر در کارخانه‌های آلمان برنامه‌ریزی کرده است. به گزارش سایپانیوز، پیشنهاد بازنشستگی زودهنگام یا بازنشستگی با روزهای کمتر ممکن است چند میلیون یورو روی دست فولکس واگن خرج بگذارد اما با توجه به دهه پیش رو که خودروها برقی می‌شوند - و خودروهای برقی، هم به قطعات کمتری نیاز دارند، هم در بخش خدمات پس از فروش هزینه‌های نگهداری کمتری دارند - کاهش نیروی انسانی، نوعی پیشگیری به حساب می‌آید.

دنیای‌اقتصاد: با استفاده از ظرفیت ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم در فولاد مبارکه، افق تولید ۲/ ۷ میلیون تن فولاد در ۱۴۰۰ پیش‌بینی ‌شده است.

دنیای‌اقتصاد: کارشناسان معتقدند که به دلیل وجود منابع انرژی، ذخایر معدنی، موقعیت استراتژیک، نیروی انسانی کارآمد و بازار پرکشش داخلی، ایران برای چین در استراتژی راه‌ابریشم جدید اهمیت دارد، از سوی دیگر وجود موانعی نظیر قوانین و مقررات جهانی مثل FATF و حضور ایران در لیست سیاه آن، محدودیت‌های سیاسی، ریسک‌های اقتصادی همکاری با ایران، وجود تحریم‌های بین‌المللی و فقر شناختی دو کشور، روابط ایران و چین با چالش روبه‌رو شده است.

دنیای‌اقتصاد: اقدامات مدیرعامل بیمه رازی برای تحقق اهداف و چرخش استراتژیک شرکت عملی شد. علی جباری که برای تحقق برنامه‌هایش نیاز به تغییر استراتژی داشت، در گام اول موافقت هیات‌مدیره را برای افزایش سرمایه گرفت و سپس دو معاون فنی بیمه‌های زندگی و غیرزندگی را منصوب کرد.

بالاخره زمان رویارویی با ابرچالش‌هایی که سال‌ها اقتصاددانان در مورد وقوع آن هشدار دادند، فرار رسیده است. فشار فزاینده تحریم طولانی مدت، هزینه‌های سنگین اداره کشور، بزرگی و انحصارگرایی روزافزون دولت، تشدید فساد در کارتل‌های اقتصادی، بی‌انضباطی مالی شدید دولت و حتی مردم، علاقه وافر به تسری بازی پانزی در بنگاهداری در کل اقتصاد، عدم نظارت بر شبکه بانکی و خلق مکرر پول در بانک‌ها و حتی موسسات غیرمالی مانند شرکت‌های خودروسازی، تورم مزمن، کسری شدید صندوق‌های بازنشستگی، پروژه‌های بی‌حساب و کتابی مانند…

منبع:Strategic Management Journal : تجربه نشان داده که صرف جذب بهترین استعدادها و کارکنان موجود در بازار کار به تنهایی برای موفقیت شرکت‌ها کافی نیست و در صورت نبود تناسب بین خواسته‌ها و اهداف کارکنان و سازمان‌ها هیچ گونه پیشرفت و موفقیت ملموسی به دست نخواهد آمد و اغلب استعدادهای برتر و نخبگان جذب شده در یک سازمان پس از مشاهده وضعیت نامطلوب و در صورت عدم تناسب با سازمان، دیر یا زود آنجا را ترک خواهند کرد. حال سوال اینجاست که چگونه و از چه طریق می‌توان اطمینان حاصل کرد که کارکنان با سازمان تناسب دارند یا خیر؟ در ادامه به این موضوع…

کرونا مهمانی ناخوانده در دنیا که با ورود خود به جهان، غوغایی به پا کرد. در ابتدا بسیاری از تحلیلگران و کارشناسان کمتر به مخاطرات این ویروس ناشناخته اشراف داشتند؛ اما به مرور زمان، ابعاد جدیدی از فعالیت و عملکرد این ویروس برای دنیا روشن شد. در واقع با شیوع پاندمی کووید-۱۹ از سال گذشته، ابهام و عدم قطعیت در خصوص رسیدن به اهداف از پیش تعیین‌شده بنگاه‌های اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا، تصمیم‌گیری درباره آینده بسیاری از صنایع را دشوار و محلی از تردید کرد؛ به نحوی که کمتر بنگاهی توانست آینده…

حمید اسلامی‌منوچهری: تازه‌ترین آمارهای بانکی نشان می‌دهد در میان بانک‌های بورسی کشور، بانک ملت با تعداد ۲۷هزار و ۷۸نفر بیشترین تعداد کارکنان را به خود اختصاص داده و بانک خاورمیانه با تعداد ۵۲۱ نفر کمترین تعداد نیروی انسانی را در خود جای داده است. میانگین نیروی انسانی شاغل در بین ۱۷ بانک بورسی کشور رقم ۶هزار و ۱۳۸ نفر است. پس از بانک ملت، بانک صادرات ایران با ۲۵ هزار و ۵۲۱ نفر نیروی انسانی در جایگاه دوم قرار گرفته و بانک تجارت با ۱۵ هزار و ۹۷۵ نفر در سکوی سوم قرار دارد. پس از این سه بانک خصوصی شده که بیشترین…

ايسنا: پذیرفته شدگان نهایی آزمون دکتری تخصصی (Ph.D )سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ که در دانشگاه ثبت نام نکرده اند یا انصراف داده اند، مجاز به شرکت در این آزمون نیستند.