نیروی انسانی

ایسنا: رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای‌اسلامی تاکید کرد: شاید برخی افراد باور نکنند که کارگران در سکوهای نفتی حدود ۶ تا ۷ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، لذا کمیسیون انرژی تلاش می‌کند این پرسنل و نوار مرزی کشور را مشمول معافیت مالیاتی کرده تا افزایش حقوق آنها نیز محقق شود.

دنیای‌اقتصاد: «ارتقای جایگاه سازمان در تنظیم‌‌گری»، «توسعه زیرساخت‌های ارتباطی ثابت پرسرعت و با کیفیت در اقصی نقاط کشور با تاکید بر توسعه فیبرنوری» و «ارتقای کیفیت ارتباطات سیار با تاکید بر فناوری‌‌های نوین» سه ماموریتی است که از سوی وزیر ارتباطات به رئیس جدید رگولاتوری اعلام شده است.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی گفت: افزایش و رشد هلدینگ‌های اقتصادی کشور طی یک برنامه جهادی به‌ویژه در مناطق محروم، از اولویت‌‌‌های شستاست. به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی رستمی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در وبینار تخصصی خود به عنوان «استراتژی سرمایه‌گذاری شستا» بیان کرد: شستا ابر هلدینگ سرمایه‌گذاری با ۸ و ۹ هلدینگ اقتصادی در کشور، تولید بیش از ۳۵‌درصد سیمان، بیش از ۵۰‌درصد لاستیک، بیش از…

ایلنا: موسسه عالی پژوهش‏‏‌های تامین اجتماعی در گزارشی اعلام کرد که عدم‌تعادل منابع و مصارف جدی‏‏‌ترین چالش حوزه درمان در سال‌های اخیر بوده و پیش‌بینی این است که در سال‌های آتی هم تداوم یابد. این گزارش که با همکاری معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی تهیه شده، در چندین بخش شامل محورهای جمعیت تحت‌پوشش، ظرفیت‏‏‌های فیزیکی، منابع انسانی شاغل، عملکرد، اقدامات، چالش‌های پیش رو و راهکارهای مقابله با آنها تدوین شده است. در این گزارش وضعیت درمان در هر دو بخش مستقیم و غیرمستقیم و به تفکیک بستری و سرپایی…

دنیای‌اقتصاد: به دنبال بروز تحریم‌ها و به ویژه تحریم‌های مشمول واردات تجهیزات و قطعات صنعتی، تامین این بخش از فعالیت مهندسی، برای تولیدکنندگان داخلی با دشواری‌هایی مواجه شد،علاوه بر این نبود ارز کافی نیز مزید بر علت شد تا بسیاری از شرکت‌های داخلی بومی‌سازی را سرعت بخشند. در این رابطه، نقش شرکت‌های بزرگ در تولید سنگ‌آهن پررنگ‌تر بود، زیرا از یکسو آنها نقش تامین‌کنندگان صنعت فولاد را بر عهده داشتند و از سوی دیگر، توقف یا خلل در تولید این شرکت‌ها به دلیل عدم تامین به موقع یک قطعه یا تجهیز می‌‌توانست خط تولید…

کارگزاری بانک سامان به عنوان اولین کارگزاری ایران فعالیت خود را در سال ۱۳۴۶ با نام کارگزاری کریشچی با هدف تسهیل خدمات در بازار سهام آغاز کرد.

نقشه نخستین راه‌آهن نفتی و نخستین راه‌آهن بین شهری ایران که نیروی انسانی، خدمات و تجهیزات را از «درخزینه» در حاشیه کارون به مسجدسلیمان می‌رساند، پس از یک‌سال تحقیق، بررسی و نقشه‌یابی، تهیه و ترسیم شد. این خط‌آهن که طی نزدیک به سه‌دهه میلیون‌ها تن کالا، تجهیزات و صدها هزار نفر نیروی انسانی را به مسجدسلیمان منتقل کرد، ۵۷کیلومتر طول داشت و فاصله بین دو خط آن ۷۶سانتی‌متر بود.

باشگاه خبرنگاران جوان: علیرضا کاظمی سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش گفت: در حال حاضر مهم‌ترین برنامه اجرایی وزارتخانه این است که تا مهر سال آینده ۷ هزار نیروی انسانی جدید را خارج از روال عادی به سیستم آموزش‌وپرورش کشور تزریق کند.

ايسنا: از جمله سوابق اجرایی ایمان شمسایی می‌توان به مدیرعامل موسسه فرهنگی قدس و مدیرمسئول روزنامه قدس وابسته به آستان قدس رضوی، قائم مقام و سردبیر خبرگزاری مهر، عضو هیات مدیره موسسه مطبوعاتی ایران، مشاور رییس و دبیر کمیته اطلاع رسانی سازمان بازرسی کل کشور اشاره کرد.

دنیای‌اقتصاد: صنعتی‌سازی ساختمان روشی در تولید مسکن است که به‌واسطه آن میزان استفاده از منابع، تجهیزات و تکنولوژی بهبود می‌یابد و به همین دلیل کیفیت ساخت، ارتقا و زمان این مهم نیز کاهش می‌یابد و همچنین نیروی کار را با بهینه‌سازی کاربرد تجهیزات و تکنولوژی در فرآیندها بهبود می‌دهد. مدیرعامل شرکت رهاورد سازندگی آزادگان(رسا) با بیان مطلب فوق افزود: در صنعتی‌سازی ساختمان تولید قطعات ساختمانی براساس شیوه و استاندارد مشخص، به صورت متمرکز ساخته شده و در نهایت به صورت مکانیزه و صنعتی نیز نصب و اجرا می‌شود.

«آموزشگاه حرفه‌ای آبادان» یا «آموزشگاه افزارمندی» که در سال ۱۳۱۲ خورشیدی (۱۹۳۳ میلادی) تاسیس شد، مکانی برای آموزش نیروی انسانی موردنیاز صنعت نفت، به‌خصوص پالایشگاه آبادان بوده است.

قطعا بر همگان روشن است، در هر رویدادی که بحث بوروکراسی اداری دخیل باشد، اگر دارای فرآیندی طولانی‌مدت باشد، به نفع جامعه هدف نخواهد بود و هزینه‌های زیادی، از جمله اتلاف زمان و انرژی نیروی انسانی را متوجه افراد و شرکت‌های حاضر در آن خواهد کرد. در این راستا باید عنوان کرد که فرآیند افزایش سرمایه شرکت‌های فعال در بازار نیز از بوروکراسی اداری کاملا قدیمی و فرسایشی پیروی می‌کند.

دنیای اقتصاد: شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی خوتکا همزمان با میلاد رسول اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع) فاز آزمایشی تولید کیک، بیسکویت، ویفر و کاپ کیک خود را آغاز کرد. به گزارش «دنیای اقتصاد»، شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران با بهره‌‌گیری از به روز‌ترین دستگاه‌های تولیدی با استانداردهای بین‌المللی و با استفاده از کارشناسان متخصص و متعهد با حضور نمایندگان کمپانی‌های بزرگ کشور در عرصه صنایع غذایی وارد فاز تولید آزمایشی شد.

ايلنا: بسیاری از اقتصاددانان بر این باور هستند که کمبود نیروی انسانی در برخی از کشورها به دلیل پاندمی کرونا می‌تواند آثار مخربی برای توسعه اقتصادی آن کشور ایجاد کند.

دنیای‌اقتصاد: تحقق ۱۰۰ درصدی تولید سنگ آهن در معدن سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند به ثبت رسید.مدیر مجتمع سنگ‌آهن جلال آباد گفت: طی ۱۱ ماه گذشته مجتمع سنگ‌آهن جلال آباد موفق به استخراج بیش از ۵ میلیون تن سنگ‌آهن کلوخه از معدن جلال‌آباد شد که باعث تحقق ۱۰۰ درصدی برنامه ها در این مدت شده است.حسین شیخ علی بابایی افزود: در ۶ ماه نخست امسال بیش از ۲ میلیون تن سنگ‌آهن از معدن جلال آباد استخراج شده که ۱۲ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد داشته است.مدیر مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد خاطر نشان کرد: در سال ۱۳۹۹…

منبع: Economist: هر کسب ‌وکار بزرگی، یک رئیس دارد و یکسری زیردستان جان بر کف که بیشتر کارها را انجام می‌دهند. افرادی که بین این دو گروه قرار می‌گیرند، یک اولویت مدیریتی هستند. چارت‌های سازمانی برخی شرکت‌ها، مثل شیرینی ناپلئونی لایه به لایه بالا می‌روند، و کارکنان درگیر سلسله مراتب‌های خشک و سختگیرانه می‌شوند که سوپروایزرها آنها را مدیریت می‌کنند. مدل جدیدتر ساختارهای سازمانی، یک چارت سازمانی «پنکیک مانند» است: لایه‌های کمتری از کارکنان که به گروه کوچک‌تری از روسا گزارش می‌دهند. با اینکه ممکن است این…

منبع: Gartner: سال‌هاست که سازمان‌ها درباره ابداع مجدد مدیریت عملکرد صحبت می‌کنند، اما شیوه‌های جدید کار از زمان همه‌گیری به ویژه ظهور مدل‌های ترکیبی کار و تغییر نگرش کارمندان که تمایل دارند به عنوان فرد دیده شوند، و نه فقط کارگران، این را به یک لحظه مهم برای بازنگری در هدف و ارزش برنامه‌های مدیریت عملکرد تبدیل می‌کند.بلکلی هارتفیلدر (Blakeley Hartfelder) مدیر گارتنر می‌گوید: درآینده، رهبران سازمانی و مدیران از بازبینی نتایج کار کارکنان فراتر رفته و عملکردی که نتایج کار کارکنان از آن به دست می‌آید، اهداف…

باشگاه خبرنگاران جوان: رئیس مرکز هماهنگی حوزه وزارتی آموزش و پرورش، گفت: اگر شخصی به‌عنوان کاربر غیردانش‌آموز وارد شود، مادامی که مشخصات او در سامانه‌های آموزش و پرورش مورد تایید نباشد، اجازه ورود به کلاس درس را پیدا نمی‌‌‌کند.

دنياي اقتصاد- اهواز - محمد علاف‌­پور: معاون اقتصادی رئیس‌جمهوری گفت: یکی از دلایل محرومیت و عقب‌­ماندگی خوزستان به عنوان ثروتمندترین استان کشور عملی نشدن تعهدات شرکت‌هایی است که از امکانات، آب، هوا و نیروی انسانی استان استفاده می‌کنند اما هیچ تعهدی به استان ندارند.

نظر به اینکه صنعت پوشاک یکی از صنایع بزرگ و اشتغال‌زاست و همواره مورد توجه قرار داشته و در سال‌های اخیر به واسطه تحریم‌ها، ممنوعیت‌های واردات و جلوگیری از فعالیت برندهای خارجی، یکی از خبرسازترین حوزه‌ها در کشور بوده است در نشست‌ها،‌ رویدادها و مناسبت‌های گوناگون، صاحب نظران و فعالان این حوزه مشکلات و موانع و راهکارها را مورد بررسی قرار داده‌اند، اما به صورت جدی به عملی ساختن راه‌حل‌ها توجهی نشده است.

شانا: پیرو وعده اخیر وزیر نفت مبنی بر اعزام گروه کارشناسی به استان بوشهر، هیاتی ۱۲ نفره به ریاست مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت برای بررسی مسائل شغلی، قراردادی و معیشتی کارکنان غیررسمی صنعت نفت راهی بوشهر شدند.

منبع: strategy+ business: در این مقاله اصول ساده مبتنی بر تمرینی همدلانه و تکرار شونده را می‌خوانیم که در طراحی تفکر به کار گرفته می‌شود و به کارمندان شما کمک می‌کند تا حداکثر توانایی خود را ارائه دهند.

دنياي اقتصاد: تعداد کارگران انسانی در «کارخانه هوشمند نیسان» انگشت شمارند. به جای نیروی انسانی، روبات‌ها در حال کارند. از جوشکاری گرفته تا مونتاژ قطعات؛ آنها هم خودشان خودرو را رنگ می‌زنند و هم کیفیت آن را چک می‌کنند.

دنیای‌اقتصاد: رقابت قیمتی شرایط بسیار سخت و پیچیده‌ای را ایجاد کرده که در نهایت همه صنعت آسیب خواهد دید. مدیرعامل بیمه کارآفرین ضمن بیان مطلب فوق با اشاره به وجود نظارت مالی در صنعت بیمه با استقرار سامانه‌های زیرساختی بدون نیاز به نیروی انسانی گفت: با وجود اینکه نظارت‌های مالی دارای دستورالعمل‌های سخت‌گیرانه است، اما مقاومت شرکت‌های بیمه سبب شده است تا فضای رقابتی پیچیده‌تر شود. محمد حیدری با بیان اینکه اگر شاخص‌های نظارت مالی با دقت پایش و کنترل شود، می‌تواند مدیران عامل شرکت‌های بیمه را به…

دنياي اقتصاد: سرمایه‌گذاران ساختمانی با شرکت در یک نظرسنجی دوره‌ای مبتنی بر مستندات فعالیت خود در بازه یک‌ماهه شهریور ۱۴۰۰، وضعیت بازار ساخت و‌سازو کسب و کارهای مرتبط را همچنان رکودی توصیف کردند. به گزارش «دنیای اقتصاد»، این نظرسنجی ماهانه با عنوان «شامخ ساختمان» از مدیران فعال در این بخش انجام می‌شود و نتایج آن، روند شاخص‌های کلیدی بازار ساخت و فروش ملک را نمایش می‌دهد.

منبع: Forbes: فرهنگ یک سازمان، شرکت یا تیم کاری به‌طور سنتی این گونه تعریف می‌شود: مجموعه‌ای از ارزش‌ها، رفتارها و زبان مشترک رایج در یک مجموعه که به چگونه کار کردن افراد با همدیگر و در کنار همدیگر سمت و سو می‌دهد و در زمان حضور فیزیکی افراد در محل کار شکل می‌گیرد. پس از دورکار شدن اجباری بسیاری از کارکنان در دوران همه‌گیری کووید- ۱۹ تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر شکل‌دهی به رفتار و افکار کارکنان دستخوش تغییر و تحولات عمیقی شد به‌طوری که در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های درگیر با کرونا، فرهنگ سازمانی جایگاه…

دنیای اقتصاد-تبریز- سیما نیك‌رفتار: مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز گفت: تعداد نیروها و ایستگاه‌های آتش‌نشانی طبق استانداردها در این کلان‌شهر کم است.

دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل بیمه ایران خواستار همکاری، مشارکت و هم‌افزایی تمام بخش‌ها برای جاری‌سازی مفاهیم «تحول ‌دیجیتال» در شرکت شد. سیدمجید بختیاری در بخشنامه‌ای به معاونان و مدیران ستادی و اجرایی، با اشاره به نتایج حاصل از بازدید از چندین واحد اجرایی، مطالعه گزارش‌های روزانه و برخی شواهد و ‌قرائن موجود در شرکت، راهکارها و نکاتی اساسی را برای اجرا و رعایت در تمام بخش‌های شرکت مورد تاکید قرار داد.

دنیای‌اقتصاد: شرکت ورق خودروی چهارمحال و بختیاری رکوردی جدید به میزان ۸۰۱تن ورق گالوانیزه در یک شیفت کاری ثبت کرد.

دنیای‌اقتصاد: قوای محرک هر کشور را نیروی انسانی آن تشکیل می‌دهد و چرخ اقتصاد وابستگی زیادی به نیروی کار متخصص دارد. همین مساله الزام ایجاد شرایط مناسب برای کار را ایجاب می‌کند.