شماره روزنامه ۶۳۷۲
|
Search Icon

نیروی انسانی

نیروی انسانی

    چهارشنبه، ۱۸ تیر ۱۴۰۴

  • در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران نقش کلیدی شوراهای مهارت‌‏بخشی در بازار کار بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۳۳۲

    بازتعریف آموزش در صنعت

    در جهان امروز، کمبود نیروی کار ماهر به یکی از چالش‌های اصلی اقتصادها تبدیل شده است؛ چالشی که ریشه در تغییرات سریع فناوری، گذار به اقتصاد سبز و ناهماهنگی میان نظام آموزش و نیازهای واقعی بازار کار دارد. این مساله، علاوه بر کاهش بهره‌وری و نوآوری، بیکاری را افزایش داده و مانعی جدی بر سر راه رشد پایدار کشورها ایجاد کرده است. اهمیت این موضوع در آنجاست که بدون نیروی انسانی ماهر، هیچ صنعتی نمی‌تواند رقابتی بماند یا با تحولات آینده همگام شود.

  • هفت نکته برای تدوین استراتژی پر کردن شکاف مهارت‏‏‌ها

    روزنامه شماره ۶۳۳۲

    توسعه نیروی کار، راهنمای ضروری برای منابع انسانی

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    اصطلاح «توسعه نیروی انسانی» یعنی انجام کلیه اقداماتی که یک سازمان برای کمک به کارکنان خود در جهت رشد مهارت‌‌‌ها، رفتارها و شایستگی‌‌‌‌‌‌هایشان به کار می‌گیرد.
  • روزنامه شماره ۶۳۳۲

    نقش منابع انسانی در بحران‌ها: برنامه‏‏‌ریزی، آموزش و تداوم کسب و کار

    محمدجواد آبگون
    مدیریت بحران یکی از مهم‌ترین چالش‌‌‌هایی است که سازمان‌ها با آن مواجه‌‌‌اند. اگرچه بخش‌‌‌های فنی و منابع سازمانی اهمیت زیادی دارند، اما نیروی انسانی به‌‌‌عنوان کلیدی‌‌‌ترین دارایی سازمان اغلب کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد.
    دوشنبه، ۱۶ تیر ۱۴۰۴

  • مساله‌شناسی مهاجران افغان در ایران

    روزنامه شماره ۶۳۳۰

    بازگشت ناگزیر

    دنیای اقتصاد: بشر از آغاز زندگی اجتماعی پیوسته در حال کوچ و مهاجرت بوده است. مهاجرت نیز همواره دلایل اقتصادی و سیاسی و فرهنگی داشته است. اگر نظریه مهاجرت نخستین انسان‌ها (Homo sapiens) از آفریقا به سایر نقاط دنیا دقیق باشد، آن‌گاه باید پذیرفت که مهاجرت پدیده‌ای است به قدمت طول تاریخ بشر. امواج مهاجرت و تغییرات فرهنگی، در دوران‌های مختلف زندگی انسان، نقشه‌ جمعیتی، اقتصادی و فرهنگی مناطق مختلف جهان را شکل داده است. تاثیرات روند مهاجرت در سطح کلان (Macro Level) دوسویه است. از یک طرف، کشور میزبان نیروی کاری را…
  • روزنامه شماره ۶۳۳۰

    هشداری برای ایمنی فراموش‌‌‌شده

    حسین صداقت *
    حوادث دردناک ناشی از نشت گاز سمی هیدروژن سولفید نمادی‌‌‌است از آنچه در بسیاری از صنایع ما نادیده گرفته می‌شود: «ایمنی نه به‌‌‌عنوان یک اولویت، بلکه به‌‌‌عنوان یک تشریفات فراموش‌‌‌شده.»
    چهارشنبه، ۰۴ تیر ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۲۲

    تکنولوژی و شکوفایی بهره‏‏‌وری در مراکز تماس آینده

    مهرداد مهدویان*
    مراکز تماس که به عنوان نقطه تماس اصلی برندها با مشتریان شناخته می‌‌‌شوند، این روزها به طور چشمگیری از هوش مصنوعی بهره‌‌‌مند شده‌‌‌اند. هوش مصنوعی نه تنها در فرآیندهای اتوماسیون و کاهش هزینه‌‌‌ها تاثیرگذار است، بلکه باعث تحول در تجربه مشتری، تحلیل داده‌‌‌ها و بهبود کارآیی کلی مراکز تماس می‌شود.
    دوشنبه، ۰۲ تیر ۱۴۰۴

  • آیا تکنولوژی می‌تواند مسیر جنگ را تغییر دهد؟

    روزنامه شماره ۶۳۲۰

    هوش‌مصنوعی در عرصه نبرد

    دنیای اقتصاد: با پیشرفت تکنولوژی، اکنون سیستم‌های مبتنی بر هوش‌مصنوعی نیز به ابزاری بدل شده‌اند که می‌توانند در زمینه نظامی مزیتی قابل‌توجه برای استفاده‌کنندگان آن به وجود بیاورند. از مهم‌ترین امکاناتی که این ابزارها می‌توانند زمینه استفاده از آن را فراهم کنند، استفاده از آنها در زمینه شناسایی دقیق‌تر اهداف، تحلیل سریع‌تر و دقیق‌تر کلان‌داده‌ها برای شناسایی الگوهای تهدید و پیش‌بینی رفتار دشمن است.
    چهارشنبه، ۲۱ خرداد ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۱۱

    دکه - ۱۴۰۴/۰۳/۲۲

    روزنامه شرق در گزارشی با عنوان «مدیران آسانسوری در بهشت» نوشت: شهرداری تهران سال‌هاست درگیر انباشت مشکلات ساختاری در حوزه نیروی انسانی است؛ مشکلاتی که نه‌تنها به کاهش بهره‌وری منجر شده، بلکه سرمایه اجتماعی مدیریت شهری را نیز به مخاطره انداخته است. تبعیض در جذب نیرو و مداخلات غیرفرمال در انتصابات برخی از این چالش‌ها هستند. به گفته کارشناسان، این روند اگرچه ریشه در دوره‌های گذشته دارد، اما در صورت استمرار، می‌تواند اعتماد عمومی به کارآمدی و شایسته‌سالاری در مدیریت شهری را به‌شدت تضعیف کند. مساله…
    دوشنبه، ۱۹ خرداد ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۰۹

    مدل یونیدو در توسعه خوشه صنعتی

    شاهو حاجبی*
    امروزه موتور محرک توسعه اقتصادی کشورها، صنایع کوچک و متوسط (Sme's) یا به طور عام بنگاه‌های کوچک و متوسط هستند. از دلایل اهمیت این نوع بنگاه‌های اقتصادی می‌توان به مواردی همچون نیاز به سرمایه‌گذاری اندک، منعطف بودن در مقابل تغییرات بازار و نیاز به مهارت کاری کمتر اشاره کرد. در ایران تعریفی که تاکنون از Sme ارائه شده و پس از ادغام وزارتخانه‌های صنایع و معادن و بازرگانی هم کماکان همین تعریف وجود دارد، عبارت است از اینکه کلیه صنایعی که کمتر از ۵۰نفر کارکن داشته باشند، جزو صنایع کوچک خواهند بود. …

  • محور حکمرانی استان

    داریوش مجد- رهبر معظم انقلاب به‌تازگی در دیدار با وزیر کشور و استانداران سراسر کشور تأکید کردند که «استانداران مدیر همه‌جانبه استان‌ هستند». این موضوع یک اصل قطعی و غیرقابل‌انکار در مدیریت کشور است.
  • روزنامه شماره ۶۳۰۹

    تفاهم‌‌‌نامه همکاری بین بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌‌‌ای کشور

    با هدف حمایت از توسعه آموزش‌‌‌های مهارتی و توانمندسازی نیروی انسانی، بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌‌‌ای کشور تفاهم‌‌‌نامه همکاری امضا کردند.
    دوشنبه، ۱۲ خرداد ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۰۵

    جهان به افزایش بهره‌‌‌وری نیاز دارد

    مترجم: فاطمه زارع‏‏‌پور نبیل
    ساندر فن نورد‌‌‌ند، از سال ۲۰۲۲ رهبری «راندستاد»، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های استخدام و تامین نیروی انسانی جهان را بر عهده دارد. او می‌‌‌گوید: «اگر قرار است مشاغل سمت و سوی جدیدی به خود بگیرند، ما باید اطمینان حاصل کنیم که این روند را به خوبی تحت نظر داریم.»
    سه‌شنبه، ۰۶ خرداد ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۰۰

    اتصال رایگان مدارس و حوزه های علمیه گلستان به فیبرنوری

    دنیای اقتصاد - گرگان: مدیرکل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان گلستان با اشاره به گستردگی حوزه ارتباطات، اعم از بحث زیرساخت‌‌‌ها، آموزش نیروی انسانی متخصص، حوزه دفاتر پیشخوان، هوشمندسازی خدمات دولت و حمایت از شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین اقدامات در حوزه زیر‌‌‌ساختی، اتصال منازل و کسب و کارها به فیبرنوری بوده که این طرح از یکی دو سال قبل در استان شروع شد و اکنون در همه شهرهای استان توسعه‌یافته است.
    جمعه، ۰۲ خرداد ۱۴۰۴

  • پرسش امروز

    روزنامه شماره ۶۲۹۶

    پاشنه‌آشیل نظام تصمیم‌گیری

    شاخص‌‌‌های مرتبط با سرمایه انسانی نشان می‌دهد که اگرچه بعد از انقلاب تعداد تحصیل‌‌‌کرده‌‌‌های دانشگاهی افزایش یافته، اما سیستم حکمرانی در به‌‌‌کارگیری این افراد در سمت‌‌‌های کلیدی و حتی بدنه کارشناسی کشور، موفق عمل نکرده است. بسیاری از تحصیل‌‌‌کرد‌‌‌ه‌‌‌های دانشگاه‌‌‌های درجه‌یک کشور، به مهاجرت می‌‌‌اندیشند و گروهی که قصد ماندن در کشور را دارند، معمولا به‌‌‌دلیل وجود گزینش‌‌‌های سفت و سخت نهادهای دولتی و شرایط خاص کار در‌‌‌ آنها، علاقه کمتری ‌‌‌به پیوستن به نهادهای دولتی نشان می‌دهند.
    یکشنبه، ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴

  • نشست تخصصی «کوچینگ؛ از توسعه تا تحول سازمانی» در اتاق بازرگانی ایران برگزار شد

    روزنامه شماره ۶۲۹۲

    از توسعه فردی تا تحول سازمانی

    دنیای اقتصاد: در دورانی که بنگاه‌های اقتصادی با چالش‌هایی چون نوسانات اقتصادی، دشواری در جذب و حفظ نیروی انسانی توانمند و شکاف نسلی در محیط‌های کاری روبه‌رو هستند، ضرورت توجه به توسعه مهارت‌های نرم و ایجاد بستری برای گفت‌وگوی موثر میان مدیران و کارکنان بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود.
    جمعه، ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۲۹۰

    راز گرایش سازمان‌ها به خدمات مالی نوین

    در شرایطی که سازمان‌ها به دنبال راهکارهایی برای حفظ رضایت شغلی و افزایش قدرت خرید کارکنان خود هستند، استفاده از خدمات مالی نوین نظیر اعتبار خرید و کیف پول سازمانی با استقبال بیشتری مواجه شده است. گزارش‌ها نشان می‌دهد که صدها مجموعه در بخش‌های مختلف اقتصادی با بهره‌‌گیری از این خدمات توانسته‌‌اند پرداخت‌‌های غیرمستقیم خود را هدفمندتر و موثرتر ساماندهی کنند. طی سال‌های اخیر و با افزایش هزینه‌های معیشتی، سازمان‌ها در تلاش برای ارتقای سطح رضایت شغلی و حفظ نیروی انسانی، توجه بیشتری به سازوکارهای…
    یکشنبه، ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۲۸۶

    فیلتر کردن توسعه صنایع کوچک

    سهراب دل انگيزان*
    اصولا صنایع کوچک دارای کارکنان کمتر از ۱۰نفر، شامل کارگاه‌های کوچک و کارگاه‌های خانوادگی، نوعی از ساختار کارگاه‌های صنعتی چابک با سرمایه‌ کم و تکنولوژی‌‌های با سطح کمتر از متوسط هستند. در صورتی که این کارگاه‌ها به صورت وسیع و در مکان‌‌های جغرافیایی یکسان و با محصول، تهدید و فرصت یکسانی مستقر شوند، تشکیل خوشه صنعتی می‌دهند و از مزیت‌‌های خوشه‌‌ای شدن مانند خرید مشترک، فروش مشترک، زیرساخت‌‌های یکپارچه، سرریز نیروی انسانی، تشکیل بازارهای محلی نیروی انسانی، تشکیل بازارهای محلی تعمیر و نگهداری و…

تازه‌های سایت خوان