شماره روزنامه ۶۳۷۲
|

بهره وری

بهره وری

    جمعه، ۰۲ خرداد ۱۴۰۴
  • آشنایی با ۵ سطح بلوغ در روابط و دوستی‏‌های محیط کار

    روزنامه شماره ۶۲۹۶

    ممکن است بتوانید با رئیستان دوست باشید؟

    نويسنده: Stephanie Vozza مترجم: منا اختياري
    طبق تحقیقات موسسه گالوپ، داشتن دوستی صمیمی در محیط کار باعث افزایش رضایت شغلی، نوآوری، مشارکت و بهره‌‌وری می‌شود و احتمالا ترک شغل را کاهش می‌دهد.
  • انجمن بهره‌وری ایران با صدور بیانیه‌ای بر ۵ موضوع حیاتی تاکید کرد

    روزنامه شماره ۶۲۹۶

    راهکارهای کلیدی برای ارتقای بهره‌وری

    دنیای اقتصاد: در ابتدای این بیانیه که انجمن بهره‌وری ایران به مناسبت روز بهره‌وری منتشر کرده است، تصریح شده که این روز، یادآور یک واقعیت بنیادین و راهبردی در مسیر پیشرفت کشور است که بدون بهره‌وری، توسعه‌ای پایدار، عدالت‌محور و آینده‌ساز امکان‌پذیر نخواهد بود. بهره‌وری، نه صرفا یک شعار اقتصادی، بلکه جوهره حکمرانی هوشمند، سیاستگذاری مبتنی بر شواهد، مدیریت علمی و مشارکت فعال مردم در فرآیند رشد ملی است.
    چهارشنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • «دنیای اقتصاد» تغییر ساعات کار و دو روزه شدن تعطیلات را بررسی کرد؛

    روزنامه شماره ۶۲۹۵

    معمای رشد و بهره‌وری

    دنیای اقتصاد - سارا امیرزاده: میانگین رشد بهره‌وری نیروی کار براساس آمار سازمان بهره‌‌وری ایران بین سال‌های ۱۳۹۱ تا ۱۴۰۲ حدود منفی ۱.۸درصد بوده است. بر این اساس به نظر می‌رسد مشکل بازار نیروی کار در ایران مساله‌ بهره‌وری و تکنولوژی است که به گفته کارشناسان با افزایش ساعات کار حل نخواهد شد و بهره‌وری متغیری نیست که بتوان با افزایش ساعات کار تغییر چندانی در آن ایجاد کرد.
  • بن‌بست تنظیم‌گری خصوصی‏‏‌سازی

    امیرحسین قلندری *
    آیا انتقال مالکیت بنگاه‌‌‌ها از حوزه عمومی به بخش خصوصی به‌‌‌تنهایی می‌‌‌تواند ضامن تحقق ارتقای بهره‌‌‌وری و بهبود مستمر کارآیی اقتصادی باشد؟ این پرسش، هرچند به‌ظاهر ساده است، اما به یکی از ‌‌خلأهای عمیق سیاستگذاری اقتصادی در ایران اشاره دارد. امروزه، آنچه کمتر مورد توجه قرار گرفته است، نه خود فرآیند واگذاری به‌‌‌مثابه نقطه آغاز، بلکه «بستر حکمرانی پساخصوصی‌‌‌سازی» است؛ مفهومی که به مجموعه‌‌‌ای منسجم از نهادها، قواعد و سازوکارها اشاره دارد که باید شرایط فعالیت بخش خصوصی را در فضایی…
    دوشنبه، ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • هوش مصنوعی و بنگاه‌‌‌ها در عصر دیجیتال

    مهرزاد علیجانی*
    در جهان پرتلاطم و پرشتاب کنونی که تحولات فناورانه، به‌‌‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی (AI)، به شکل روزافزونی عرصه‌‌‌های اقتصادی و اجتماعی را دگرگون ساخته‌‌‌اند، بنگاه‌‌‌های کوچک و متوسط (SMEs) نیز در آستانه تحولی بنیادین قرار گرفته‌‌‌اند. این بنگاه‌‌‌ها، که ستون فقرات اقتصاد بسیاری از کشورها را تشکیل می‌دهند، به مدد هوش مصنوعی قادر خواهند بود بهره‌‌‌وری را افزایش داده، فرآیندهای خود را هوشمندانه‌‌‌تر مدیریت کرده و مزیت‌‌‌های رقابتی پایدارتری در بازارهای پویا خلق کنند. هوش مصنوعی با قابلیت‌‌‌هایی چون…
    یکشنبه، ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • ۱۰ ماده اولیه پرکاربرد در صنایع رنگ و رزین، پلیمر و متالوژی

    صنایع رنگ و رزین، پلیمر و متالوژی از جمله بخش‌های حیاتی و توسعه‌پذیر در صنعت هر کشور به شمار می‌آیند که برای تولید محصولات مختلف، نیازمند استفاده از مواد اولیه خاص و با کیفیت هستند. این مواد اولیه نقش مهمی در بهبود ویژگی‌های فنی محصولات صنعتی، کاهش هزینه‌های تولید و ارتقای بهره‌وری دارند.
    شنبه، ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • افزایش بهره وری لازمه رسیدن به رشد ۸ درصدی است

    عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تبریز گفت: برای رسیدن به رشد اقتصادی ۸ درصدی باید سرعت گردش پول تا در کشور را افزایش دهیم تا با از طریق افزایش بهره‌وری در تولید نیز محقق شود.
    جمعه، ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • افزایش بهره وری لازمه رسیدن به رشد ۸ درصدی است

    سیدباقر شریف‌زاده؛ عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تبریز گفت: برای رسیدن به رشد اقتصادی ۸ درصدی باید سرعت گردش پول تا در کشور را افزایش دهیم تا از این طریق افزایش بهره‌وری در تولید نیز محقق شود.
    یکشنبه، ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • روایت ایدرو از استهلاک صنایع؛

    روزنامه شماره ۶۲۸۶

    مختصات استهلاک صنعتی

    دنیای اقتصاد: بخش صنعت کشور بیش از هر چیز به یک بازسازی عمیق نیازمند است. سیاستگذاران بخش صنعت با اشاره به وجود ۱۰هزار واحد صنعتی فرسوده، خبر از یک برنامه نوسازی صنعتی در کشور دادند. ارتقای بهره‌وری و رفع مسائلی همچون مصرف بی‌رویه انرژی در کنار کاهش تبعات محیط‌زیستی صنایع از مهم‌ترین فواید بازسازی بخش صنعت است. رئیس هیات عامل ایدرو در یک نشست تخصصی با اشاره به ماموریت‌های سازمان گسترش و نوسازی صنایع از برنامه وزارت صمت برای توجه به مقوله نوسازی بخش تولید خبر داد.
  • افزایش بهره‌وری؛ تهدید یا فرصت برای اشتغال

    ابوالفضل کیانی بختیاری*
    یکی از دغدغه‌های مهم سیاستگذاران همواره این بوده است که تغییرات بهره‌وری چگونه می‌تواند بر اشتغال و دستمزدها اثر بگذارد. این نوشتار به بررسی این پرسش می‌پردازد و ابعاد گوناگون آن را در سطح بنگاه تحلیل می‌کند.
    جمعه، ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • موسسه مکنزی اثر بنگاه‌های صنعتی نوآور بر بهره‌وری و رشد اقتصادی جوامع را بررسی کرد؛

    روزنامه شماره ۶۲۸۴

    پیشروها؛ موتور رشد بهره‌وری

    ترجمه:سارا نصيري
    دنیای اقتصاد: سال‌هاست که تحلیلگران اقتصادی، رشد بهره‌وری را حاصل حرکت تدریجی و همزمان هزاران بنگاه اقتصادی می‌دانند. اما گزارش تازه موسسه مکنزی با عنوان «قدرت یکی»، این انگاره سنتی را به چالش می‌کشد. یافته‌های این گزارش نشان می‌دهد که تنها درصد اندکی از شرکت‌ها، نقش اصلی را در خلق رشد بهره‌وری ایفا می‌کنند؛ شرکت‌هایی معدود اما موثر که برخلاف جریان غالب، الگوهایی نوآورانه، ساختارشکن و تحول‌محور را دنبال کرده‌اند.
    دوشنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • علل رسوب کالا در بنادر ایران؛ تحلیلی بر گلوگاه‏‏‏‏‌ها و راهکارها

    محمد سیاوشی*
    رسوب کالا در بنادر کشور به یکی از معضلات جدی زنجیره تامین ملی بدل شده‌است، مساله‌‌‌‌‌ای که نه‌‌‌‌‌تنها بهره‌‌‌‌‌وری بنادر را کاهش داده بلکه هزینه‌های واردات، قیمت تمام‌‌‌‌‌شده کالا و زمان تحویل به بازار را به‌‌‌‌‌شدت افزایش داده‌است. در این گزارش به تحلیل دلایل رسوب کالا از منظر حمل‌ونقل و لجستیک می‌‌‌‌‌پردازم و راهکارهای پیشنهادی برای رفع این چالش ارائه می‌شود.
    دوشنبه، ۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • موتور نوظهور توسعه

    در دهه‌‌‌های اخیر، اقتصاد دیجیتال به یکی از محورهای مهم تحول اقتصادی جهان بدل شده و نقشی اساسی در جهت‌‌‌دهی به روند توسعه کشورها ایفا کرده است. این پدیده که با اتکا به فناوری‌‌‌های محاسباتی، داده‌‌‌های کلان، اینترنت‌اشیا و هوش‌مصنوعی شکل گرفته، با ایجاد اکوسیستم‌های جدید اقتصادی، مرزهای سنتی کسب‌وکار و بازارها را جابه‌جا کرده است. جهانی‌‌‌شدن اقتصادها، رشد شرکت‌های چندملیتی فناورمحور، افزایش نوآوری فناورانه و ارتقای بهره‌‌‌وری، از جمله آثار آشکاری است که توسعه اقتصاد دیجیتال بر جای گذاشته است.
    شنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • توصیه‏‌هایی برای اجرای برنامه‏‌های مربیگری به منظور تقویت بهره‏‌وری

    روزنامه شماره ۶۲۷۳

    چرا تاب‏‌آوری کارکنان مهم است؟

    مترجم: مهدی نیکوئی
    افزایش انتظارات از شرکت‌‌ها و به تبع آن از کارکنان، باعث شده آنها بیش از همیشه فرسوده و خسته باشند. حتی کارکنان دارای عملکرد بالا که همچنان خروجی خوبی دارند و براساس اهداف سازمانی پیش می‌‌روند، اغلب در خفا رنج می‌‌کشند. چنین وضعیتی پایدار نیست و نیازمند بازنگری سازمان‌‌ها در استراتژی‌‌هایشان برای سلامت و بهزیستی کارکنان و مدیریت عملکرد آنها است.
    دوشنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • آغاز پروژه توسعه نورد در مجتمع فولاد ظفر بناب

    مجتمع فولاد ظفر بناب سال را با شروع پروژه توسعه نورد و ثبت رکوردهای جدید تولید آغاز کرد .
  • نظم‌بخشی برای شکست!

    حسین نوریان *
    قاعده فلسفی نقد درون ماندگار بیان می‌کند که هر سیستمی که عملکردش در تضاد با اهداف وجودی‌اش قرار گیرد محکوم‌به از میان رفتن است و شاید یکی از دلایل ناتوانی سازمان‌ها در استقرار موفق نظام‌های مدیریتی هم همین باشد، اینکه عملکرد این نظام‌های مدیریتی در تقابل با اهداف اولیه آن قرار می‌گیرد، مثلا سیستمی که قرار بوده بهره‌وری را افزایش دهد خود موجب افت آن می‌شود یا پاداشی که هزینه گردیده تا در کارکنان انگیزه و تعلق شغلی ایجاد کند، موجب نارضایتی می‌شود!
    جمعه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۴
  • ادامه جنگ بازگشت به محل کار: هفته کاری پنج‏‌ روزه دیگر بازنخواهد گشت

    نویسنده: Scott Baradell مترجم: منا اختیاری
    در حالی‌‌ که مدیران بر بازگشت کارکنان به دفتر اصرار دارند، کارکنان همچنان مقاومت می‌کنند و انعطاف‌‌پذیری مدل‌‌های دورکاری و ترکیبی را ترجیح می‌دهند. نتیجه؟ تحول عمیقی که فرهنگ کاری، بهره‌‌وری و حفظ استعدادها را دگرگون کرده است.
  • معاون وزیر نفت خطوط کلی برنامه پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی کشور را ترسیم کرد

    روزنامه شماره ۶۲۶۷

    سوخت در ترازوی بهره‌‌‌‌‌‌‌وری

    دنیای‌اقتصاد – گروه بازار نفت: مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران با تشریح رویکردها و اقدامات این شرکت در سال‌۱۴۰۳ و برنامه‌های پیش‌‌‌‌‌‌‌رو در سال‌۱۴۰۴، از تمرکز این مجموعه بر تکمیل طرح‌های نیمه‌‌‌‌‌‌‌تمام، مقابله با قاچاق سوخت، افزایش بهره‌‌‌‌‌‌‌وری، بهبود کیفیت فرآورده‌ها و ارتقای ظرفیت تولید سخن گفت.
    شنبه، ۲۳ فروردین ۱۴۰۴
  • چگونه معماری، صنعت ساختمان را متحول می‌کند؛ طراحی داخلی فراتر از زیبایی

    روزنامه شماره ۶۲۶۲

    خلق فضاهای کاربردی با متد «صدرا»

    طراحی داخلی دیگر تنها به زیبایی محدود نمی‌شود؛ بلکه ترکیبی از عملکرد، راحتی و تاثیرات روان‌شناختی بر زندگی افراد است. محیط زندگی و کار ما می‌تواند به طرز چشمگیری بر احساسات، بهره‌‌‌وری و حتی سلامت روان تاثیر بگذارد.
  • سرپرست مستقیم؛ پل تبدیل آموزش به بهره‏‏‌وری کارکنان

    پیمان شمس* Pey.shams.ardakany@gmail.com
    در دنیای امروز، سرمایه‌‌‌گذاری در آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان یک استراتژی کلیدی برای موفقیت سازمان‌‌‌ها شناخته می‌‌‌شود. اما بسیاری از سازمان‌‌‌ها با این پرسش مواجه هستند که چرا همه آموزش‌‌‌های ارائه شده نتایج مطلوبی به دنبال ندارد؟