بهره وری

دنیای اقتصاد: بحث ارتباط دانشگاه و صنعت از دیرباز در بسیاری از کشورها مطرح بوده و چندین دهه است که در کشور ما از ارتباط صنعت و دانشگاه صحبت به میان می‌آید. برخی از کشورها بنا بر نیاز و ساختار صنعتی و دانشگاهی خود این ارتباط را تا حد ممکن تبیین، طراحی و به اجرا درآورده‌اند اما استقرار چنین ارتباطی در بسیاری کشورها از جمله ایران همچنان با مشکلاتی مواجه است.

سازمان تامین اجتماعی: عملکرد سه‌ماهه سازمان تامین اجتماعی در دولت سیزدهم تشریح شد. به گزارش مرکز روابط‌‌‌عمومی و اطلاع‌‌‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکیل و برگزاری نشست‌‌‌های شورای مقررات‌زدایی با حضور نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی در سازمان، ملاقات با رئیس دیوان عدالت اداری و تفاهم مبنی بر تشکیل کارگروه مشترک برای آسیب‌شناسی دعاوی، صدور ۲ بخشنامه ۲درصد حق بیمه سرانه درمان جانبازان بازنشسته و غرامت دستمزد ایام بارداری از ۶‌ماه به ۹ ماه بانوان، صدور دستور اداری قانون ارتقای بهره‌وری و پرداخت مطالبات کادر…

نهال گردو ژنوتیپ رویال یک رقم بسیار متفاوت و بینظیر است، بیایید خصوصیات این نهال گردو را بیشتر بشناسیم تا با خرید نهال گردو ، به درآمد بالایی دست پیدا کنیم.

دنیای اقتصاد: امارات با تصویب طرح «کاهش ساعت‌کار» تعطیلات آخرهفته را به ۵/ ۲روز افزایش داد. تقویم جدید روزهای کاری در این کشور از ابتدای ۲۰۲۲ اکران می‌شود؛ به‌طوری‌که سال آینده، ویکند در امارات از عصر جمعه شروع می‌شود و شنبه و یکشنبه را دربرمی‌گیرد. الگوی «کار کمتر-فراغت بیشتر» حدود یک‌سال پیش در اروپا با آزمایش «ویکند ۳ روزه» کلید خورد و بازتاب مثبت قابل توجهی همچون «افزایش بازدهی کارکنان، رضایت کارفرماها و تقویت توان تولید» را به همراه داشت. این الگو اکنون به منطقه رسیده و به شکل رسمی اجرایی می‌شود.

دنیای اقتصاد: در راستای حذف بوروکراسی اداری، الکترونیکی شدن بارنامه‌های مدیریت کنترل مواد در فولاد مبارکه محقق شد. رئیس واردات و انبارهای فولاد مبارکه با اشاره به الکترونیکی شدن بارنامه‌های مدیریت کنترل مواد در این شرکت اظهار کرد: این اقدام منجر به پرداخت به‌روز دستمزد خودروهای حمل مواد به فولاد مبارکه شده و از اتلاف زمان، فعالیت‌های فاقد ارزش‌افزوده و دارای بهره‌وری جلوگیری خواهد کرد.

ايسنا: اسماعیل قادری‌فر در پاسخ به این سوال که سامانه هوشمند توزیع اقلام اساسی چگونه فعالیت می کند، گفت: وزارت جهاد کشاورزی در دولت سیزدهم با شعار محوری و رویکرد امنیت غذایی پایدار و با سیاست ارزان سازی، دسترسی و فراگیری همه مردم به غذای سالم آغاز به کار کرد. یکی از شروط مهم امنیت غذایی در کنار تولید با بهره‌وری بالا توزیع هوشمند است.

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: برنامه مولد سازی با هدف افزایش بهره‌وری دارایی‌های دولت و تامین بخشی از بودجه مورد نیاز کشور در دستور کار قرار گرفت و روسا و مقامات سه قوه دیدگاه‌ها و نظرات خود را برای اجرای هرچه بهتر و سریع‌تر این برنامه مطرح کردند.

مهر: رئیس سازمان فضایی ایران گفت: شرکت‌های دانش‌بنیان می‌توانند برای افزایش بهره‌‌وری هریک از زمین‌‌های کشاورزی و ایجاد ارزش‌افزوده به کشاورزان مشاوره بدهند.

دنیای‌اقتصاد: شرکت MMTE واحد بریکت‌سازی فولاد سفید‌دشت را احداث و راه‌اندازی کرد. شرکت مهندسی فن‌آور معادن و فلزات (MMTE) در چارچوب موسسه‌ای اقتصادی و با رعایت اصول فنی و کیفی، در زمینه‌های بومی‌سازی تکنولوژی، مطالعاتی، طراحی و مهندسی، تدارکات، اجرا، مشاوره و نظارت، بهره‌برداری و مدیریت پروژه‌های صنایع معدنی و فلزی در کشور فعالیت می‌کند. شرکت MMTE بر پایه تجارب و دستاوردهای غنی حاصل از تلاش مهندسان و کارشناسان و کسب استاندارد‌های بین‌المللی و با حضور فعال خود در مجموعه‌های بزرگ فولادی توانسته در فرآیندهای…

دنیای‌اقتصاد: انجمن بهره‌‌‌وری ایران، بیانیه یازدهمین همایش ملی بهره‌‌‌وری را منتشر کرد. یازدهمین همایش ملی بهره‌وری با حضور صاحب‌نظران و حمایت و مشارکت صندوق نوآوری و شکوفایی در مهرماه سال‌جاری در محل این صندوق به‌‌‌صورت حضوری و مجازی برگزار شد. بیانیه منتشر شده حاصل جمع‌بندی مهم‌ترین نکات سخنرانی‌‌‌ها و نشست‌‌‌های چهارگانه همایش است. «دنیای‌اقتصاد» در روزهای آینده در گزارشی به تشریح نکات استخراج شده از این همایش خواهد پرداخت. در ادامه نکات کلیدی ارائه شده در یازدهمین همایش ملی بهره‌‌‌وری نام برده شده است.

وزیر جهاد کشاورزی گفت: غذا در ایران مورد تهدید دشمن نیز است؛ آمریکا ورود مرغ اجداد را به این کشور را تحریم کرد و نشان داد که دشمن در غذا هم با ما شوخی ندارد.

دنیای اقتصاد: نشست هم‌‌اندیشی «کارآفرینی؛ رویای اقتصاد» به‌‌مناسبت هفته جهانی کارآفرینی در اتاق ایران برگزار شد. در این نشست که به ریاست نایب‌‌رئیس اتاق ایران برگزار شد، ۹ روند جهانی رشد کارآفرینی بررسی و تشریح شد. در ابتدای نشست رئیس سازمان ملی کارآفرینی ایران از جایگاه مفهوم «کارآفرینی» در ایران گفت: جایگاه واژه کارآفرینی مانند «بهره‌‌وری» که در ایران به گواهی ایزو تقلیل یافته، ضعیف است.

بیمه‌مرکزی: نخستین جلسه از سلسله جلسات پنل خبرگی استقرار چرخه بهره‌وری در بیمه مرکزی برگزار شد.

چرا نهال گردوی پیوندی بکاریم؟

سیتنا: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: دولت الکترونیک یکی از حوزه‌‌هایی است که طی ۲۰ سال، نزدیک به ۶۰مقرره و قانون دارد، درحالی‌که طبق ارزیابی‌‌ها، ۷۸درصد از پروژه دولت الکترونیک در دستگاه‌های اجرایی وضعیت نامناسبی دارد. میثم لطیفی در نشست مجمع مدیران منابع انسانی کشور، بااشاره به بهره‌‌وری به‌عنوان یک ضرورت برای برون‌‌رفت از مشکلات در کشور، تصریح کرد: با وجود اینکه در برنامه ششم توسعه مقرر شده بود ۸/ ۲درصد از ۸درصد رشد اقتصادی، در حوزه بهره‌‌وری باشد، اما اکنون و پس از پنج سال تقریبا هیچ…

خانه ملت: عضو هیات رئیسه مجلس با بیان اینکه دلیل التهاب بازار خودرو انتشار اخبار متفاوت درباره نحوه قیمت‌گذاری است، گفت: نباید زیان انباشته خودروسازان که ناشی از بهره‌وری پایین آنها است را از جیب مردم پرداخت کرد.

منبع: Forbes: بسیاری از شرکت‌ها اجرای پروژه‌های تحول دیجیتال را با هدف افزایش بهره‌وری، کارآیی و سود دنبال می‌کنند. برخی از پروژه‌ها تغییرات گسترده‌ای را شامل می‌شوند که اتوماسیون و کارهایی را که پیش‌تر به صورت دستی انجام می‌شد در بر می‌گیرد. در حالی که برخی دیگر به دنبال جایگزینی فناوری قدیمی با سیستم‌های نوین و به روز شده هستند.

روابط عمومی پارس خودرو: شرکت پارس‌خودرو پروژه افزایش ظرفیت تولید در سالن بدنه را در دستور کار خود قرار داده است. این شرکت برای کاهش هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری و همچنین استفاده حداکثری از ظرفیت تولید، پروژه‌ای را برای افزایش ظرفیت تولید سالن بدنه کوییک و ساینا اجرایی خواهد کرد. در این طرح که قرار است با استفاده از ظرفیت موجود منابع انسانی و بهینه کردن ظرفیت تولید انجام شود، تولید بدنه کوییک و ساینا در سایت شمالی پارس‌خودرو از ۲۵ دستگاه در ساعت به ۳۰ دستگاه در ساعت افزوده خواهد شد. همچنین…

منبع: McKinsey: تا پیش از کرونا، فقط یک‏درصد از مدیران شرکت‏ها در جهان به «دورکاری حداکثر یک روز در هفته» فکر می‏کردند؛ اما اکنون، ۸۰ درصد مدیران انتظار دارند «دورکاری یک تا چهار روزه» برای همیشه ادامه یابد. نظرسنجی سال‌جاری «مک‏کینزی» از صاحبان کسب‏وکارها نشان می‌دهد مدیران آماده «انعطاف اساسی در ضوابط اداری» هستند.

منبع: Maryville University: برنامه‌‌‌های آموزش و توسعه‌‌‌ کارکنان از موارد ضروری برای موفقیت کسب‌‌‌وکارها در سراسر جهان است. این برنامه‌‌‌ها نه تنها به کارکنان برای ارتقای مهارت‌‌‌های خود فرصت می‌‌‌دهد، بلکه برای کارفرمایان هم موجب افزایش بهره‌‌‌وری و بهبود فرهنگ شرکت می‌‌‌شود. همچنین این برنامه‌‌‌ها می‌‌‌تواند باعث کاهش ترک خدمت کارکنان شوند. براساس گزارشی از یک موسسه شغلی‌‌‌ در سال ۲۰۲۰، ترک خدمت کارکنان در آمریکا سالانه بیش از ۳۶۰ میلیارد دلار هزینه دارد.

درخت گردو یکی از بهترین و با کیفیت ترین ارقام میوه است که در بیشتر نقاط کشورمان قابل کاشت و محصول دهی میباشد.

در کسب و کارهای امروزی سیستم توزیع و زنجیره تامین یکی از بخش‌های مهم و چالشی مدیریت است و نرم افزار پخش مویرگی از سیستم‌های کلیدی در بهره‌وری سیستم‌های توزیع به شمار می‌رود.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره وری از طریق ارائه مشوق های شادی آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا ، آزادی عمل در مورد مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان ، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان ، خودمدیریتی کارکنان، جایگزین کردن فرزندان کارکنان پس از…

دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه تجارت‌نو توانست، گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد مجوز ایزو ISO ۹۰۰۱ را از شرکتTUV AUSTRIA اخذ کند. این شرکت به عنوان یکی از شرکت‌های جوان و پیشرو صنعت بیمه، برای افزایش بهره‌وری و کیفیت امور، همواره فعالیت‌های خود را همسو با آخرین شیوه‌نامه‌های حرفه‌ای و منطبق با استانداردهای روز دنیا تنظیم می‌کند. دریافت این گواهینامه‌ها سندی بر تعهد شرکت بیمه تجارت‌نو به ارتقای سطح مدیریت کیفیت، اصلاح فرآیندها، بهبود عملکرد، افزایش رضایت مشتریان و سایر ذی‌نفعان،…

دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه کوثر جایزه طرح فروش بیمه‌نامه بدنه سفری را به عنوان پروژه برتر در اختتامیه یازدهمین جشنواره ملی بهره‌وری کسب کرد. معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی شرکت بیمه کوثر اعلام کرد: این شرکت با ارائه «طرح فروش بیمه‌نامه بدنه سفری» به یازدهمین جشنواره ملی بهره‌وری، در رقابتی سخت با سایر شرکت‌کنندگان توانست جایزه پروژه برتر را از آن خود کند. مسعود طاهری در ابتدای اختتامیه جشنواره ضمن اشاره به دستاوردهای شرکت بیمه کوثر در سال ۱۳۹۹ و دریافت جوایز بهره‌وری در بخش‌های مختلف به ویژه…

منبع: world economic forum: از آنجا که سازمان‌های بیشتری مدل‌های کار ترکیبی را در پی همه‌گیری COVID-۱۹ در نظر می‌گیرند، تطبیق فرهنگ سازمانی برای اطمینان از رضایت و بهره‌وری مستمر کارکنان بسیار مهم است. وقتی برخی یا همه کارکنان دورکار هستند، حفظ نوآوری می‌تواند دشوار باشد.اقداماتی وجود دارد که رهبران کسب و کار می‌توانند برای حمایت از فرهنگ نوآوری حتی پس از گذار به یک مدل کار ترکیبی انجام دهند.

منبع: MIT Sloan School of management: کمتر شرکت یا سازمانی را می‌توان پیدا کرد که در آن جلسات کاری برگزار نشود و کمتر مدیری را می‌توان یافت که مخالف برگزاری جلسات کاری متعدد و متنوع باشد. با این همه باید دانست که بسیاری از جلسات کاری آنچنان که باید و شاید به نتایج مورد انتظار منجر نمی‌شوند و به دلیل بی‌اثر بودن و بر هم زدن تمرکز کاری کارکنان و مدیران به پدیده‌هایی نامطلوب و ناخوشایند در میان افراد تبدیل شده‌اند. متاسفانه در اغلب جلسات کاری شرایط به گونه‌ای رقم می‌خورد که باعث می‌شود تا آنچه پس از پایان جلسه در ذهن حاضران باقی…

دنیای‌اقتصاد: همزمان با ۱۸ آبانماه روز ملی کیفیت، شرکت صنایع فولاد شهریار تبریز وابسته به گروه صنعتی پارس ساختار، موفق به دریافت نشان لیاقت کیفیت و بهره‌وری سازمانی، در «اجلاس سراسری تقدیر از واحدهای پیشرو در کیفیت و نوآوری» شد.

دنیای‌اقتصاد: سخنگوی سازمان انرژی‌‌‌های تجدیدپذیر و بهره‌‌‌وری انرژی گفت: خرید تضمینی تجدیدپذیرها تا تعیین‌‌‌تکلیف مدل جدید که از طریق ماده ۱۲ قانون رفع موانع تولید است، متوقف شده، اما برای آنهایی که از قبل پروانه تولید گرفته‌اند یا در مرحله ساخت هستند، همچنان خرید تضمینی ادامه دارد.

منبع: workable.com: مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها باید طوری مدیریت کنند که کارکنان به بودن خود در مجموعه افتخار کنند نه اینکه آماده فرار به جای دیگر باشند. افراد کاربلد در مدیریت منابع انسانی«تاثیر محیط کار خوب بر بهره‌وری» را درک و مدام عملکرد خود را با چک‌لیست پنج‌مرحله‌ای پایش می‌کنند. کارکنان در این سازمان‌ها می‌توانند درباره کاستی‌ها به راحتی نظر بدهند.