تا سال ۲۰۲۷ بیش از نیمی از شرکت‌ها از هوش مصنوعی مولد در فرآیندهای ادغام و تملیک بهره می‌برند

استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد، در بخش‌های مختلف فرآیند «ادغام و تملیک» (M&A) سازمان‌ها، گسترش یافته است. در حال حاضر، حدود یک‌پنجم شرکت‌های برجسته دنیا در این حوزه، از هوش مصنوعی مولد در فرآیندهای ادغام و تملیک خود استفاده می‌کنند.

نقش فرهنگ سازمانی در شکل‌گیری تبعیت یا خلاقیت نیروی کار؛

اعمال قدرت «با دیگران» نه «بر دیگران»

تحقیقاتی که در مجله «اپلاید سایکولوژی» منتشر شده، نشان می‌دهد مدیران موفق، معمولا کارکنانی را که «صدای سازنده» دارند مثبت‌تر ارزیابی می‌کنند چون نظر و پیشنهادهایشان به بهبود سازمان کمک می‌کند.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۳۰۵

سه‌شنبه، ۱۳ خرداد ۱۴۰۴

چگونه انتقادهای کاری را از دل تعاملات روزمره بیرون بکشیم؟
روزنامه شماره ۶۳۰۵

راز کشف بازخوردهای پنهان

وقتی «مایا» به عنوان مدیر ارشد بازاریابی یک شرکت کالاهای مصرفی انتخاب شد، خیلی زود متوجه شد که مدیرعامل شرکت، سوالات و جزئیات زیادی درباره زمان‌بندی‌‌‌های کمپین‌‌‌های تبلیغاتی از او می‌‌‌پرسد؛ سوالاتی که از نظر او برای شخصی در آن سطح مدیریتی، غیرعادی بود.
روزنامه شماره ۶۳۰۵

چگونه یک فضای اداری آرمانی بسازیم؟

اکثر شرکت‌ها این روزها خواهان بازگشت فیزیکی کارکنان به محل کار هستند. در یک پژوهش جهانی توسط هلدینگ خدمات حسابداری و اداری کی‌‌‌پی‌‌‌ام‌‌‌جی (KPMG) مشخص شده که ۶۴درصد مدیران انتظار دارند کارکنانشان تا سال ۲۰۲۶ برای دست‌‌‌کم پنج روز در هفته حضوری کار کنند.
روزنامه شماره ۶۳۰۵

جهان به افزایش بهره‌‌‌وری نیاز دارد

ساندر فن نورد‌‌‌ند، از سال ۲۰۲۲ رهبری «راندستاد»، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های استخدام و تامین نیروی انسانی جهان را بر عهده دارد. او می‌‌‌گوید: «اگر قرار است مشاغل سمت و سوی جدیدی به خود بگیرند، ما باید اطمینان حاصل کنیم که این روند را به خوبی تحت نظر داریم.»