درحالیکه تلاشها برای حمایت از بازار سرمایه ادامه دارد به نظر میرسد در مجموع تدابیر حمایتی نتوانستند مسیر احیای اعتماد سرمایهگذاران را هموار کنند. از همین منظر است که توجهات به یک نکته کلیدی معطوف میشود. چرا صعود اخیر دماسنج…
در ژوئن ۱۹۸۱ (خرداد ۱۳۶۰)، هنگامیکه اسرائیل با گستاخی رآکتور هستهای اوسیراک عراق را به تلی از خاکستر بدل کرد، آمریکا با ژستی منافقانه و فریبکارانه به قطعنامه ۴۸۷ شورای امنیت رای داد و این حمله را بهعنوان تجاوزی آشکار به…
دنیای اقتصاد :
رشد مصرف واقعی خانوارهای ایرانی در سال۱۴۰۳ به منفی ۰٫۱ درصد رسیده است. رشدهای منفی در سالهای گذشته نشاندهنده کاهش مستمر رفاه و قدرت خرید خانوارها است. تحریمها، تورم بالا و بیثباتی اقتصادی مصرف واقعی خانوارهای کشور را به…
نویسندگان: Ina Toegel و Alyson Meister, مترجم: منا اختياري
دنیای اقتصاد :
تیمهای کاری در طول فعالیت سازمان به اتفاقاتی از جمله تغییرات مکرر مدیر یا سایر کارمندان برمیخورند که برای حل آنها به چیزی بیش از یک اصلاح جزئی نیاز است. در مقابل بسیاری از رهبران سازمانی بدون لحظهای مکث و نگاه به تیم، از…
دنیای اقتصاد :
۲۴ صاحبنظر حوزه حملونقل ریلی، با ارسال نامهای به رئیسجمهور، پیشنهادی برای برونرفت پروژه خط سریعالسیر تهران – اصفهان از توقف پیشرفت مطرح کردند. این پیشنهاد درصورتیکه با اقبال سیاستگذار حملونقل مواجه شود، میتواند برنامه…
بازار سرمایه در هفته گذشته، شاهد تحولات مهمی بود که میتواند نقطه عطفی در مسیر کوتاهمدت آن تلقی شود. پس از یک دوره پرالتهاب ناشی از تنشهای ژئوپلیتیک و افت قابل توجه شاخصها، سرانجام نشانههایی از بازگشت تعادل به…
شاید مهمترین سوالی که میتوانیم در سطح کلان مدیریت راهبردی در دوران پس از جنگ دوازدهروزه از خود بپرسیم این است که آیا واقعا نقاط ضعف خود را دریافتهایم یا خیر؟
هوش مصنوعی برای عملکرد خود به انرژی برق پایدار و کافی نیاز دارد. در عین حال، این فناوری میتواند به بهبود مصرف انرژی و افزایش بهرهوری در این بخش کمک کند. به این ترتیب، رابطهای دوطرفه میان انرژی و هوش مصنوعی شکل گرفته است؛ بدون…
نویسندگان: Ina Toegel و Alyson Meister, مترجم: منا اختياري
دنیای اقتصاد :
تیمهای کاری در طول فعالیت سازمان به اتفاقاتی از جمله تغییرات مکرر مدیر یا سایر کارمندان برمیخورند که برای حل آنها به چیزی بیش از یک اصلاح جزئی نیاز است. در مقابل بسیاری از رهبران سازمانی بدون لحظهای مکث و نگاه به تیم، از…